Работодателям

17 лет профессионально занимаюсь подбором персонала различного уровня. В основном бухгалтерия, финансы, аудит, отделы продаж и маркетинга. Немного юристы и IT.

Работал в кадровом агентстве и HR-м, директором по персоналу внутри компании. Как ИТР работал  мастером и начальником участка на крупных производственных предприятиях. Создал специализированное КА по подбору финансовых специалистов с нуля, развивал и управлял им.

9 лет занимаюсь карьерным консультированием и помощью в поиске призвания (осознания талантов).

Знаю тему поиска и отбора и найма специалистов со всех сторон. Вижу таланты, сильные и слабые стороны соискателей. Как коуч понимаю и могу произвести сшивку целей компании и кандидата, то есть найти его внутреннюю мотивацию.

В настоящее время как частный рекрутер выполняю заказы по поиску персонала для компаний малого и среднего бизнеса.

Как работодатель в моем лице вы получите надежного партнера и высококачественную услугу, по разумной цене. Такое сочетания навыков, знаний, качеств и опыта вы не найдете в кадровом агентстве и среди наемных HR-в. И редко среди других рекрутеров – фрилансеров.

Все договоренности фиксируются в договоре и приложении (заявке).

  1. Подбор руководителей высшего и среднего звена, специалистов.

Специализация: финансы, аудит, бухгалтерия, HR, маркетинг, личные помощники (персональные ассистенты), продажи.

Если вы хотите:

  • чтобы сотрудники наполняли процесс работы желанием, радостью, любовью к делу, компании, результату;
  • чтобы ваши сотрудники привносили творческую составляющую в бизнес, развивали его, наполняя идеями;
  • видеть в своей команде талантливых людей, профессионалов своего дела;
  • экономить время, увеличивая обороты и прибыль компании;
  • как результат, чтобы ваша компания непрерывно росла и процветала.

Готовы попробовать? 

Задать вопросы, оставить заявку можно написав на vb@vitalybaranetsky.com +7-977-626-0399 (вайбер, ватсап).

  1. Аутплейсмент.

Данная услуга является весьма специфичной для Российского рынка, однако и востребованной. Аутплейсмент представляет собой помощь в трудоустройстве уволенного сотрудника. Нередки случаи увольнения, так сказать, по необходимости. Это может быть реорганизация компании или же сокращение штата, а не некорректное поведение сотрудника или нехватка его знаний и опыта. И именно в таких ситуациях, честные и порядочные компании заказывают услугу аутплейсмента, желая помочь с трудоустройством своего ценного, хоть и уже бывшего сотрудника.

Заказывая аутплейсмент, вы усиливаете положительный имидж компании (HR бренд).  

  1. Создание отдела подбора персонала с «0».
  • Отдел подбора будет создан, реорганизован или оптимизирован под запросы вашей компании под ключ.
  • Создание необходимых положений и должностных инструкций, весь пакет документов на отдел.
  • Обучение рекрутеров и передача технологической карты подбора персонала.
  • Подбор руководителя отдела или руководителя подбора или директора по персоналу.

Для решения такой задачи, я прихожу на проект, как играющий тренер, изучаю компанию, выстраиваю работу и нахожу руководителя. Возможны и другие варианты.

 

У меня есть опыт набора, обучения и создания команды рекрутеров в двух кадровых агентствах. Реорганизовывал департамент персонала и отдел подбора в торгово-производственной компании.

Мой подход к работе гарантирует качественный результат и работу, превышающую ваши ожидания по всем предложенным направлениям.

Задать вопросы, оставить заявку можно написав на vb@vitalybaranetsky.com +7-977-626-0399 (вайбер, ватсап).

 

 

 

 

Поделиться с друзьями:
X