Резюме руководителя отдела транспортной логистики

Здравствуйте, Ислам!

В отличии от коллеги, я считаю, что в резюме можно объединить работу в одной компании, а можно оставить как есть. Поскольку это последнее место работы и там четко прослеживается карьерный рост. А вот при переходе со следующего места работы уже лучше объединить.
Если вы сейчас это сделаете. То даты работы на конкретных должностях надо оставить.
Читая резюме, складывается впечатление, что читаешь должностную инструкцию старого образца.
Для руководителей эффективнее писать не обязанности, а задачи от самой главной к менее значимой.
Сделать маркерный список. Резюме это формальный документ. Он должен выглядеть аккуратно.
Написать достижения/результаты. В логистике обычно уменьшение срока доставки в часах или днях, экономия в рублях или % по сравнению с прошлыми периодами. Может что-то еще?
То что в разделе hh.ru как ключевые компетенции на самом деле мета теги. Для эффективности вашего резюме, чтобы вас приглашали на собеседования, никак не влияет. И вашу компетентность не подчёркивает. Их необходимо писать отдельно.
В разделе обо мне перечислены какие-то общепринятые вещи, которые не несут полезной информации о вас, а только отнимают время и скорее сыграют в минус для вас.
Языки и владение ПК это дополнительная информация.
Есть еще раздел личные качества, где необходимо перечисли 4-5 хорошо развитых качеств, соответствующих вашей должности.
Если понадобиться помощь, пишите на почту vb@vitalybaranetsky.com или ватсап +7-977-626-0399

С уважением,

Виталий Баранецкий