Резюме на должность руководителя финансового и инвестиционного департамента

#консультацияпопоискуработы №126 на hh.ru

Прошу оценить резюме и дать рекомендации по улучшению. Заранее благодарю!

Ссылка на резюме https://spb.hh.ru/applicant/resumes/view?resume=0769b2f0ff06cc9f210039ed1f756f72694d42

Комментариев: 1
  1. Виталий Баранецкий
    Виталий Баранецкий (автор)

    Здравствуйте, Илона!

    Вначале скажу о ваших плюсах.

    У вас финансовое и юридическое образование. Для финансиста это плюс, чем одно финансовое.
    Если даты выставлены правильно, то помощником адвоката вы работали по совместительству, не уходя с основной работы?? Если это так, то это еще небольшой плюс – вы получали практику по налоговым спорам. Что пригодилось вам на основной работе.
    Яркая внешность, красный цвет (активность, энергия) в сочетании с умом помогали вам в карьере, и будут помогать и дальше.
    Рекомендации по резюме

    Много текста. Нет конкретики. Обязанности описаны общими, размытыми фразами, за которыми не ощущается ваша профессиональная личность. То есть среди сотен или даже тысяч резюме финансистов оно не выделяется. Серое стандартное резюме, как у всех. Даже фото и резюме не соответствуют друг другу.
    Руководителям рекомендую писать не обязанности, а задачи, начиная с самой главной к менее значимой.
    Достижения необходимо писать в одном стиле. Если обеспечила, то и открыла кредитную линию, а не «открытие». Лучше писать в совершенном виде глагола, то есть открыла, внедрила, инициировала, разработала и тп.
    Награды в виде грамоты. Перечень их ежегодного получения бесполезен, так как не понятно за какие подвиги они вручались. Что такого вы сделали. Возможно это результат для вас, но что эта грамота дает работодателю? О чем она должна рассказать hr-he&
    Описать задачи и результаты/достижения можно разными словами. Есть слова пустые, есть сильные, а есть мощные. Плотность информации в одном предложении может быть больше чем в целом абзаце. Необходимо вычленять главную суть в вашей работе, навыках, талантах и находить сильные слова для ее описания. Повторюсь, слова общие, они вас не выделяют, не отражают ваш потенциал и достигнутые результаты.
    Для примера из вашего резюме:
    – Построение и организация управленческого и регламентированного учета по группе компаний;
    Я бы написал «Разработала и внедрила систему управленческого учета».
    Слова построение, организация это слова распушители. Это когда надомного разговаривать и при этом не сказать ничего конкретного. Этому учили политработников и разведчиков)). А в резюме нужна конкретика.
    Или
    – Автоматизация бизнес-процессов компании, включая внедрение 1С: ERP 2;
    Вы что лично их автоматизОровали?. Если стоит слово “включая”, то, что еще было кроме 1С: ERP 2? Это делали либо ваши программисты или сторонние. В чем заключалась ваша работа? Если вы писали ТЗ для них? Проводили анализ программ на рынке ПО, выбирали, что-то еще делали.
    И так необходимо пересмотреть каждое предложение. То есть ваше резюме нуждается в полном редактировании, по моему мнению.
    С датами у вас там тоже не понятно, пересечение должностей и компаний. Видно, что вы работали в одном холдинге, но нет ясности. Лучше сделать один опыт работы 200-20120 и в рамках этого опыта по годам расписать ваш карьерный путь с задачами и достижениями. Где было совмещение должностей, так и написать. Ведь известно, что финансисты или главбухи ведут несколько юр лиц и могут числиться в двух-трех компаниях на смежных должностях. Но в резюме необходимо отражать вашу фактическую деятельность и отражать ее правильно. Не заставлять рекрутера разгадывать ребусы. У них очень мало времени и несколько сотен резюме с похожим или лучшим опытом.
    Вы были главным экспертом в инвестиционном отделе.
    – Подготовка различной плановой и управленческой отчетности: бизнес-планы, финансовые модели, движения потоков наличности субъекта инвестиций и т.д.
    Здесь вы смешали отчетность,
    и разработку бизнес-планов, финансовое моделирование.
    Это разные, по сути, вещи. Этот пункт не раскрыт. Это может быть одной из ключевых компетенций, если вы хорошо ею владеете. И она ценится на рынке труда. Так же, как и умение привлекать финансирование, инвестиции.
    В разделе обо мне вы пишите профессиональные компетенции. Ключевые компетенции пишутся по-другому. Подробный разбор резюме и пояснения прочитайте, пожалуйста, в предыдущем комментарии, https://feedback.hh.ru/topic/46107
    Личностные качества больше подойдут директору по персоналу, чем директору по экономике. Конечно, любому руководителю необходимо уметь организовывать, мотивировать, развивать и контролировать своих подчиненных. Но это только одна из функций, но не целевая для финансиста. А вы сделали на ней слишком большой акцент.
    Какие-то из этих качеств, предложений можно переработать и взять для сопроводительного письма.
    Сопроводительное письмо сейчас имеет очень большую важность. Поэтому его необходимо тоже правильно написать. Для этого важно понимать, какие у вас планы на будущее 3-5-10 лет? Какую работу, и какую компанию вы ищите? Для более конкретной рекомендации карьерному консультанту важно понимать еще контекст (какая ситуация сейчас, что ей предшествовало и тд. и тп.).
    В резюме указано, что вы хотите переехать в другой регион. Но слишком широкий диапазон поиска. Лучше подумать и определиться конкретнее. Например: Москва и Питер или Сочи и Краснодар. Откликаться вы можете на вакансии в любом регионе и в сопроводительном письме просто скажите, почему вас интересует данная вакансия, компания, регион или город.
    При переезде в Москву или Санкт-Петербург из региона есть своя специфика. Москва это отдельное государство в государстве. Нужно знать правила. Нужен период для адаптации. Нужен карьерный план. Я часто видел, какие ошибки делают отличные специалисты, руководители приезжая в Москву.
    Когда вы отредактируете полностью резюме, рекомендую сделать еще один дубль, только с названием должности финансовый директор. Вы существенно расширите зону поиска.
    Но резюме это только отражение вашей профессиональной личности. Важно, что у вас в голове. А там должна быть полная ясность, понимание, чего вы хотите, при поиске новой работы.
    Если решите воспользоваться профессиональной помощью и сократить время поиска и нервы пишите на vb@vitalybaranetsky.com или ватсап +7-977-626-03-99

    PS: я был руководителем специализированного кадрового агентства по подбору финансовых специалистов. Очень хорошо знаком со спецификой. Провел интервью с не одной тысячей кандидатов.

    Свою карьеру я также начинал в подборе гл. бухгалтеров и фин. директоров.

    Желаю успехов!

    С уважением,
    Виталий Баранецкий

    Голуб Илона:
    Добрый вечер, Виталий!

    Огромное спасибо за такую подробную рекомендацию. Обязательно воспользуюсь Вашими советами!

Добавить комментарий
Войти с помощью: 
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
X