Рекомендации по резюме руководителю отдела IT


#мояконсультацияпопоискуработы № 53 на hh.ru

Прошу дать рекомендации по резюме.
Заранее спасибо, за уделенное время!

Комментариев: 1
  1. Виталий Баранецкий
    Виталий Баранецкий (автор)

    Здравствуйте, Алексей!
    1. Короткие общие фразы ничего не говорящие о вашем опыте и навыках. Обезличенное резюме не привлекает внимание и даже читать не интересно.
    2. В резюме руководителя необходимо указывать решаемые задачи, от более важных к менее значимым. А не обязанности и процессы. Это более сильная позиция.
    3. Достижения необходимо написать на всех местах работы.
    4. Прилагательное «успешное» не делает решенную задач автоматически таковой.
    =• Успешное внедрение управленческого учета холдинга= Внедрение это процесс. А каков результат этого внедрения? Какие выгоды получила компания, руководство собственник бизнеса?? В чем валше личное участие, заслуга?
    • Успешная легализация ПО (расчет, оптимизация, обоснование). – сомнительное достижение. Для компании это дополнительные финансовые расходы. В чем же выгода, результат, достижение?
    Ошибка многих кандидатов, что оны смотрят с точки зрения выполнения своих обязанностей и процессов, важности для себя. Необходимо смотреть с позиции выгод для компании. Да, вы опыт получили, приобрели новые навыки или знания. И это за счет компании.
    =• Обеспечение доступности сервисов ИТ в режиме “24*7″= разве это достижение?
    На мой взгляд это как раз и есть главная задача IT отела и его руководителя. Это ежедневное качественное выполнение своих обязанностей.
    Скорее всего в описанных вами подвигах есть результаты/достижения, только из надо правильно сформулировать.
    5. Опыт индивидуального предпринимательства не расписан. Какие проекты, какие результаты? Может быть он будет ценен для некоторых работодателей.
    6. В разделе обо мне не нужно повторять то, что уже написано в опыте работы.
    Можно указать ваши личностные качества, от трех до пяти. Больше не надо.
    А также любую дополнительную информацию, которая будет способствовать принятию решения в вашу пользу. Это может быть наличие статей в профильных изданиях, дипломная или кандидатская работа, какие-то награды и тп. То есть то, что может быть ресурсом для выполнения задач в конкретной должности. То, что подтверждает наличие ваших навыков, о которых вы пишите в резюме.
    7. Причина ухода написана только в одной компании. Или пишите везде или не пишите нигде.
    8. После индивидуального предпринимательства вы сменили 3 места работы, работая по году-полтора. Напрашивается предположение, что вам сложно уже работать по найму. Вы не можете найти свое место. Поэтому вам нужно написать правильное сопроводительное письмо, где вы снимите это возражение. Нужно написать свою мотивацию и сильные стороны, которые позволят вам решать задачи компании на конкретной должности.
    PS: ваше резюме надо переупаковывать. Опыт хороший и есть что продавать. Главное все это правильно подать.
    Если нужна будет помощь, обращайтесь vb@vitalybaranetsky.com

    С уважением
    Виталий Баранецкий
    коуч, карьерный консультант
    автор книги “Как найти любимую работу? Руководство к действию”

Добавить комментарий
Войти с помощью: 
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
X