Прошу оценить мое резюме и дать совет?

#мояконсультацияпопоискуработы № 10 на hh.ru

Ссылку на резюме не даю, там содержится конфиденциальная информация.

Комментариев: 1
  1. Виталий Баранецкий
    Виталий Баранецкий (автор)

    Здравствуйте, Наталья!

    1. После названия компании нужно указать специфику деятельности. Рубрикаторы hh.ru слишком обобщают. Автомобильный бизнес, а что именно? Это продажа запчастей, шин, каких автомобилей: грузовых, легковых, сельскохозяйственной техники, мототехники и.т.п. Это розница, опт, иномарки, отечественная техника или все вместе? Можно указать численность персонала. Если есть сайт компании, укажите.
    По уровню компаний в которых работал кандидат, рекрутеры оценивают уровень кандидатов и соотносят их со своим запросом, корпоративной культурой , менеджментом. Если компания известная, на слуху, понятно, что можно не указывать, ее узнают. А если малоизвестная, с другой отрасли? Чем более понятным, ясным и вы сделаете свой опыт в резюме, тем самым вы облегчите работу рекрутеру и будете для него узнаваемы.
    Если есть много кандидатов на открытую вакансию, то рекрутер выбирает в первую очередь именно узнаваемых и понятных по первым признакам (компания, отрасль, последняя должность) и их уже читает подробнее. Те, кто не зацепил вначале идут в отказ одним кликом. Если вакансия редкая и специалистов мало, тогда он, конечно читает все резюме.
    2. Только на последнем месте Вы сделали обязанности списком. На всех стальных перечисление в строчку выглядит как отписка — Вам это надо, вот получите. Если Вы заинтересованы, тогда сделайте его правильно, привлекательно для работодателя.
    3. Отдельно надо написать достижения, результаты Вашей работы. Вы только в одном месте указали вместе с обязанностями через запятую «с тендерами, выиграла тендер на поставку зап.частей на 5000000 руб.»
    4. Зачем три одинаковых резюме с похожими названиям должностей? Одного вполне достаточно. Через запятую указываете нач. отдела, ведущий менеджер, менеджер. Это будет говорить о том, что Вы готовы рассматривать и рядовые позиции. Адекватные рекрутеры понимают, что сейчас кризис, и многие руководители среднего звена, соглашаются на менеджерские позиции.

    Когда сделано правильное резюме, необходимо еще составить мотивирующее сопроводительное письмо. Именно оно побуждает рекрутера зайти и прочитать ваше резюме.
    Желаю удачи!

    С уважением,
    Виталий Баранецкий
    эксперт по поиску работы
    гид по выстраиванию карьеры
    автор книги “Как найти любимую работу? Руководство к действию”

Добавить комментарий
Войти с помощью: 
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
X