Продолжительный перерыв в работе

#консультацияпопоискуработы №67 на hh.ru

Здравствуйте!

По очень многим причинам перерыв в работе почти 12 лет. Сейчас в поисках работы. Хочу пойти в направлении “Управление проектами (в строительстве)”. Отзываюсь на вакансии “Администратор проектов”, “Менеджер проектов” и “Календарно-сетевое планирование”. Есть ли у меня шанс попасть в эту профессию? Или нужно уже смотреть в сторону других специальностей? Параллельно присматриваюсь к курсам “Управление проектами” и изучения английского языка.

Вот мои резюме

https://odintsovo.hh.ru/applicant/resumes.

Заранее благодарю

Комментариев: 1
  1. Виталий Баранецкий
    Виталий Баранецкий (автор)

    Здравствуйте, Ольга!

    В рамках письменно ответа невозможно дать полноценную рекомендацию/консультацию. Потому, что очень мало вводной информации. А информация, которую предоставляют претенденты односторонняя – видение самого претендента, что он считает необходимым сообщить. У профессионального консультанта будет много вопросов перед тем, как дать рекомендацию или помочь самому найти ответ. Что предпочтительнее.

    Поэтому я начну с последнего вашего вопроса.

    – Или нужно уже смотреть в сторону других специальностей?

    1. Нужно смотреть в свою душу и понять, что вам нравится и, что хочется делать. От какой деятельности вы будете получать удовлетворение и идти на работу с радостью. Название должности не имеет значения.

    2. Исходя из вашего образования и опыта работы, строительная отрасль вытекает естественно. Не смотрите названия должностей, смотрите задачи и откликайтесь. Для этого вам необходимо еще точнее описать для себя в какой компании вы хотите работать, ее корпоративную культуру, масштаб, какие задачи решать, за что отвечать и тд.

    3. Резюме необходимо переделать. Описанные вами достижения сомнительные.

    проектно-сметной документацией было обеспечено 7 собственных подразделений и 25 сторонних строительно-монтажных организаций. Может вам они и кажутся достижениями, но это больше похоже на задачи, которые и должен решать человек на вашей должности. То есть это ваша ежедневная работа. Где же здесь подвиг? Может он и был, но тогда необходимо правильно его сформулировать.

    Все остальные достижения также нужно переформулировать. А может быть достижения были в другом, но вы не посчитали это важным.

    4. Фото неудачное – слишком серьезное. Фото должно излучать легкость и доброжелательность. Хотя бы до пояса, в деловом стиле, а не только голова.

    5. В разделе обо мне принято писать дополнительную информацию, которая поможет в принятии решения в вашу пользу. Участие в каких-то конкурсах, докладах, написание статей, выступления на конференциях, награждения, медали тп. что подчеркнет ваши личные качества или профессиональные компетенции, которые способствовали успеху на прошлых местах и могут быть полезны и на новом месте работы.

    6. = Увлекаюсь вязанием на спицах, крючком, чтением художественной литературы. Люблю комнатные растения и аквариумных рыбок.­= Это конечно как-то вас характеризует, но для должности на которые вы претендуете, плюсов вам не добавляет. Поэтому не стоит перегружать резюме информацией, которая вам не помогает. Если бы вы устраивались в зоомагазин товароведом или продавцом, тогда это было бы уместно.

    7. Желаемая зарплата – почему именно эта сумма? Вы анализировали рынок строительной отрасли и рынок готов платить за ваш опыт и компетенции 12-й давности? Вы столько получали в 2007 году?

    Или это просто желаемый уровень оплаты и на меньше вы не готовы пойти?

    8. Ольга, это все вопросы для обсуждения, для исследования, насколько ваша самооценка реалистичная, не завышена, и не занижена. От этого зависит, насколько быстро вы сможете найти желаемую работу.

    PS: для меня должность “менеджер проектов” очень абстрактная. Но сейчас мода такая, все называть проектами. Часто люди, которые точно не знают чего они хотят, начинают искать работу «менеджера проекта». Идти специально учиться на «менеджера проектов» вообще на вижу смысла.

    Что такое проект? Это задача, которая имеет цель, сроки и ресурсы. Масштаб может быть любой. Так что в этом особенно? Для решения любой задачи требуются те же менеджерские компетенции, что и для реализации проекта. Разве нет?

    Если человек обладает этими компетенциями, и он умеете решать задачи, то он их будет решать, не зависимо как они будут называться, проектами, историями или кейсами или еще как нибудь.

    «Зри в корень»

    Кстати, английский часто учат, тоже не зная, как будут применять Зря тратят время и деньги.

    Решите сначала главную задачу – найдите желаемую работу.

    Если он у вас нулевой, судя по резюме, то для применения языка в работе уйдет минимум два года.

    Тогда чем он вам сейчас поможет? Не нужно распыляться. Вам ведь надо вникать в новую сферу, должность адаптироваться в компании. У вас будет куда тратить время и ресурсы.

    Это то, что я наблюдаю очень часто. Когда у человека нет ясности, и понимания то делать, он судорожно начинает хвататься за все подряд, что первое придет в голову.

    Надеюсь вы сделаете правильные выводы.

    Успехов!

    Если вам будет нужна помощь, пишите на [email=vb@vitalybaranetsky.com]vb@vitalybaranetsky.com[/email]

    С уважением

    Виталий Баранецкий

    Ольга Александрова
    Здравствуйте, Виталий!

    Большое спасибо за уделенное мне время. Я получила от Вас ответы на все интересующие меня вопросы.

Добавить комментарий
Войти с помощью: 
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
X