#консультацияпопоискуработы №92 на hh.ru
Добрый день! Если я пройду к примеру профориентацию, обязательно ли отображение результатов теста? Или я могу контролировать в своем резюме этот пункт.
#консультацияпопоискуработы №92 на hh.ru
Добрый день! Если я пройду к примеру профориентацию, обязательно ли отображение результатов теста? Или я могу контролировать в своем резюме этот пункт.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
Здравствуйте, Мария!
К сожалению, не знаю ни одного теста, который бы помог с выбором профессии.
даже в понимании себя они не помогают, как бы ни тешили себя психологи.
В результатах теста вы увидите только то, что уже сами о себе знаете, и покиваете головой: да похоже, что-то в этом есть.
Профессиональное тестирование ничем не отличается от астрологического или другого прогноза ил гадание на кофейной гуще. Сколько я не читал результатов различных тестов, почти в каждом есть противоречивые рекомендации типа: вы можете заниматься журналистикой или юриспруденцией. Хотя для этих профессий нужны разные качества характера, то есть разные типы личности.
Получается как в том анекдоте про обезьяну.
Лев созвал всех зверей и приказывает: “А теперь всем зверям разделиться! Умные направо, красивые – налево! ” Звери разошлись по сторонам, одна только обезьяна осталась посередине. Лев вопрошает: “Ну, а ты что не становишься? ”
“А я и умная и красивая! мне что теперь – разорваться пополам???”
Только самоисследование дает верный результат.
Любое тестирование можно воспринимать как расширение кругозора.
Если в дополнение к нему вы будете искать, исследовать свои желания, способности, качества характера, что вас радует, а к чему не лежит душа, только в этом случае можно выявить свои профессиональные склонности и таланты.
PS: тестирование может быть полезно только в одном случае!
Когда его делает профессионал, и после этого беседует, как бы это не называлось: интервью, коучинг или консультация. И по совокупности факторов он может дать рекомендации.
Но лучше не давать. Правильнее задавать вопросы, рассказывать примеры, давать задания до тех пор, пока человек сам не осознает, не увидит, не поймет. Тогда это будет его внутренний опыт. Он его уже не сможет забыть.
Даже если он сразу не составит план и не побежит реализовывать, то, что он понял, по причине жизненных обстоятельств, которые сложились так на тот момент. Этот опыт, осознание будет его все время всплывать, и напоминать и приведет к реализации.
А любые советы в одно ухо влетают, в другое вылетают.
С уважением
Виталий Баранецкий
коуч, карьерный консультант
автор книги “Как найти любимую работу? Руководство к действию”