Почему нет просмотров резюме и hr-ы неотвечают

#мояконсультацияпопоискуработы №4 на hh.ru

Объясните, пожалуйста, почему нет просмотров резюме.

Уважаемые эксперты. Ввиду того, что я сейчас имею работу и соответственно, работодателя, зарегистрированного на НН, мой поиск нового места заключается в рассылке своих закрытых для широкого просмотра резюме (их несколько, все – в смежных областях организации строительных процессов) на заинтересовавшие вакансии, не забывая сопровождать их небольшими персонализированными Cover Letter. Некоторые из вакансий настолько интересны и соответствуют моему опыту и занимаемым ранее позициям, что я пишу потенциальным работодателям развернутые сопроводительные письма (по возможности, адресованные конкретному человеку), в которых указываю на это обстоятельство, привожу конкретные достижения, а в отдельных случаях и предлагаю установить в рамках испытательного срока особые условия (например, обязательство за свой счет и в нерабочее время подтянуть английский или получить нужные «корочки»). Ведь я профессионал.
Тем не менее, статистика говорит, что за 2 месяца из 200+ моих откликов на вакансии, полностью или почти полностью соответствующих моему опыту, я получил +/-1,5 приглашения (оба «не выстрелили», причем второе отменили прямо в день встречи). Хм… Но гораздо хуже тот факт, что и число просмотров моих откликов работодателями очень малО – примерно 1 из 10. Господа эйч’ары, вы зачем открываете вакансии, на которые затем не удосуживаетесь даже просмотреть ответы? И разве правила приличия не трактуют факт получения персонального послания как обязательство дать своему корреспонденту пусть краткий, но – ответ? Ведь мы, претенденты, не спам же вам шлём? Прямо сейчас я удалил из активных десятки своих оставшихся без просмотров откликов, сделанных за последние 2 недели, и лишний раз убедился, что только 2 из этих вакансий перемещены в архив. Какого … ? Хорошо, пусть часть вакансий создана под конкретного человека, когда надо соблюсти процедуры приема (и отсева). Но остальные –то?
Не понимаю.
Объясните, это же и ваших интересах – меньше получите писем, которые вам не нужны.

Источник

Комментариев: 1
  1. Виталий Баранецкий
    Виталий Баранецкий (автор)

    Здравствуйте!
    Сложно отвечать, не видя ни резюме, ни сопроводительных писем. Для полноты картины еще и ссылку на вакансию.
    Общий ответ вам ничего не даст.
    Вариантов может быть несколько.
    Самый распространенный – приходит слишком много откликов и до вашего резюме не успевают добраться. На одну вакансию приходит от 200 до 900 резюме в первую неделю. А таких вакансий у рекрутера может быть от 10 до 30, плюс еще есть другие задачи, время на интервью и тп.
    На минуточку представьте, если рекрутеры всем начтут писать письмо и отвечать. Их задача закрыть вакансию, лучшим кандидатом. А не заниматься перепиской с соискателями. Так что обижаться не на что. Нужно искать причину.
    Вы посмотрите, как работают hr в ваших компаниях.
    Что касается сопроводительных писем, то в них часто или повторяют резюме или пишут банальные вещи.
    Если хотите конкретного разбора вашей ситуации, дайте ссылку на резюме и пришлите сопроводительное письмо на vb@vitalybaranetsky.com

    С уважением,
    Виталий Баранецкий
    эксперт по поиску работы
    гид по выстраиванию карьеры
    автор книги “Как найти любимую работу? Руководство к действию”

Добавить комментарий
Войти с помощью: 
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
X