Почему на моё резюме не отвечают работодатели?

Здравствуйте, Кирилл!

У вас хороший опыт, крупные известные компании.

1. Но резюме не структурировано. Функционал перемешан с достижениями. Необходимо разделить их выделить. По приоритетам пишутся от главных задач к менее значимым. Потом достижения/результаты.

2. Формулировки не очень удачные. Должность менеджер по ключевым клиентам. Но о клиентах почти ничего не сказано: о привлечении, продажах, личном ведении крупных клиентов и тд. Вы делаете акцент на управлении командой, ее обучении. Из чего можно сделать вывод, что вам нравится руководить. Это конечно важно, но что вы сами делали? И умеете делать? Об этом ничего не сказано. Напрашивается вывод, что вы больше озабочены своим карьерным ростом, саморазвитием, а не достижением целей компании.

У вас хорошие личные цели, только акцент сделан не верно. Ваш опыт знания и навыки нуждаются в переупаковке. Могу предположить, что необходимо поработать и с личными установками, убеждениями. Они тоже часто влияют на отклики и приглашения на работу.

Чтобы понять в чем конкретно причина, необходимо провести с вами собеседование- глубинное интервью.

3. В разделе обо мне информация, которую вы сообщаете, не эффективна. Она не поможет принять решение в вашу пользу.

4. = -Главный приоритет – карьерный рост и саморазвитие. = Вы пишите о себе, а не о том, чем вы будете полезны работодателю.

5. =Огромный опыт работы с NKA&LKA сетями; -Хороший опыт работы в рознице. = Не нужно дублировать, то, что есть или должно быть в разделе опыт работы.

6. -Инициативность, одна из главных компетенций. – это качество характера, а не компетенция. Может, вы ее проявляете там, где не нужно.

7. Если вы пишите о качествах характера, тогда необходимо писать, как они помогли вам решать задачи, достигать целей на предыдущих местах. А значит, и помогут в новой компании. Это пишется в сопроводительном письме. Сейчас это особенно важно, чтобы привлечь внимание рекрутера или hr-а.

8. Фото не самое удачное. Вы работали в иностранных компаниях, где действует деловой стиль, этикет и тп. А фото в свободном стиле. Лицо серьезное. Ваше фото должно излучать легкость и удовлетворенность.

С уважением

Виталий Баранецкий

коуч, карьерный консультант

автор книги “Как найти любимую работу? Руководство к действию”