Почему на моё резюме не отвечают работодатели?

#консультацияпопоискуработы №73 на hh.ru

Добрый день, оцените мое резюме, на мои отклики не отвечает 80% работодателей, просмотров тоже очень мало.

https://khimki.hh.ru/resume/4246f4b1ff053d127e0039ed1f323844585665

Комментариев: 1
  1. Виталий Баранецкий
    Виталий Баранецкий (автор)

    Здравствуйте, Кирилл!

    У вас хороший опыт, крупные известные компании.

    1. Но резюме не структурировано. Функционал перемешан с достижениями. Необходимо разделить их выделить. По приоритетам пишутся от главных задач к менее значимым. Потом достижения/результаты.

    2. Формулировки не очень удачные. Должность менеджер по ключевым клиентам. Но о клиентах почти ничего не сказано: о привлечении, продажах, личном ведении крупных клиентов и тд. Вы делаете акцент на управлении командой, ее обучении. Из чего можно сделать вывод, что вам нравится руководить. Это конечно важно, но что вы сами делали? И умеете делать? Об этом ничего не сказано. Напрашивается вывод, что вы больше озабочены своим карьерным ростом, саморазвитием, а не достижением целей компании.

    У вас хорошие личные цели, только акцент сделан не верно. Ваш опыт знания и навыки нуждаются в переупаковке. Могу предположить, что необходимо поработать и с личными установками, убеждениями. Они тоже часто влияют на отклики и приглашения на работу.

    Чтобы понять в чем конкретно причина, необходимо провести с вами собеседование- глубинное интервью.

    3. В разделе обо мне информация, которую вы сообщаете, не эффективна. Она не поможет принять решение в вашу пользу.

    4. = -Главный приоритет – карьерный рост и саморазвитие. = Вы пишите о себе, а не о том, чем вы будете полезны работодателю.

    5. =Огромный опыт работы с NKA&LKA сетями; -Хороший опыт работы в рознице. = Не нужно дублировать, то, что есть или должно быть в разделе опыт работы.

    6. -Инициативность, одна из главных компетенций. – это качество характера, а не компетенция. Может, вы ее проявляете там, где не нужно.

    7. Если вы пишите о качествах характера, тогда необходимо писать, как они помогли вам решать задачи, достигать целей на предыдущих местах. А значит, и помогут в новой компании. Это пишется в сопроводительном письме. Сейчас это особенно важно, чтобы привлечь внимание рекрутера или hr-а.

    8. Фото не самое удачное. Вы работали в иностранных компаниях, где действует деловой стиль, этикет и тп. А фото в свободном стиле. Лицо серьезное. Ваше фото должно излучать легкость и удовлетворенность.

    С уважением

    Виталий Баранецкий

    коуч, карьерный консультант

    автор книги “Как найти любимую работу? Руководство к действию”

Добавить комментарий
Войти с помощью: 
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
X