Обо мне

9 Вит“Я прошел путь от инженерно-технического работника до консультанта по подбору персонала, а затем до генерального директора кадрового агентства и руководителя департамента персонала в крупной производственно-торговой компании. Набирал и обучал своих сотрудников, последние 8 лет работаю как частный карьерный консультант, тренер, коуч. Подбор персонала для малого, среднего и крупного бизнеса, а также процесс трудоустройства на всех уровнях – от секретаря до генерального директора – известен мне досконально”.

Виталий Баранецкий
коуч, карьерный консультант
автор книги “Как найти любимую работу? Руководство к действию”

Моя история

Свое любимое дело я осознал в 29 лет. Как это произошло? С одной стороны, меня угнетала неудовлетворенность частью обязанностей на работе, с другой, росло намерение найти то, что будет нравиться всегда, от чего я буду получать радость и удовлетворение, материальное и душевное. Я читал разные книги по практической психологии и управлению персоналом и в одной из них, где описывался немецкий опыт, впервые познакомился с тем, чем занимается консультант по управлению персоналом. Внутри сразу что-то откликнулось, и я твердо решил: «хочу этим заниматься»!

Но, как это часто бывает с людьми, которых с детства учили быть очень последовательными – институт, диплом, работа на одном месте всю жизнь – я испугался менять род деятельности, было страшно выйти из зоны комфорта и потерять на время стабильность. Так я отказался от своей идеи на долгие 6 лет.

За это время я перебрался в Москву и в одной из “случайных” бесед выяснил, что самый короткий путь для получения опыта и знакомства с HR (управлением персоналом) лежит через рекрутинг и кадровое агентство. Собеседование было для меня тогда огромным стрессом, я не знал, что такое резюме, что говорить, как себя вести и чего от меня хотят. Но жгучее желание пробовать себя в рекрутинге сделало свое дело. После ряда собеседований меня взяли ассистентом менеджера по подбору персонала.

Начался период активного знакомства с профессией. Я перечитал все профессиональные форумы в интернете по теме подбора, оценки, обучения и развития персонала. Собирал все самое ценное по теме, фильтровал, проверял гипотезы и уже через полгода у меня в подчинении было 5 ассистентов, а я учил подбирать персонал других. Через два года я стал директором кадрового агентства, а еще через год создал собственное кадровое агентство GoodWill.

Среди наших клиентов были такие компании как Halliburton International Inc, Zimmer, Home Credit Bank, PriceWaterhouse Coopers, Happyland, Перфети ВанМеле, Райфайзен-Лизинг, ОГК-1, Транскапиталбанк, Планета Фитнес, Ратибор, РЭМ КОНСАЛТИНГ и др. В первый год работы занимался в основном подбором и трудоустройством главных бухгалтеров, аудиторов, финансистов, в последующие четыре года в основном руководителей среднего и высшего звена и топ-менеджеров. По результатам исследования журнала «Управление персоналом» агентство GoodWill получило высокие оценки.

За это время я провел более 6000 интервью, написал ряд экспертных статей на тему подбора персонала, поиска работы и карьеры для кадровых СМИ (журналы «Управление персоналом», «Кадровое дело», «Расчет», газета «Работа сегодня»). Стал инициатором и одним из создателей «Первого Московского Кийосаки клуба», в котором обучали финансовой грамотности и другим предпринимательским навыкам, и 2,5 года успешно занимался его развитием. Сегодня он приобрел еще большую популярность и имеет филиалы в российских городах. В поиске новых методов управления и развития персоналом познакомился с коучингом и настолько им заразился, что стал активно включать в свою консультационную работу.

Проводя карьерный коучинг и консультации, мне приходилось отвечать на одни и те же вопросы и давать похожие задания, так возникла идея создания методического пособия, которое можно дать клиентам в руки. Убедившись в его эффективности, я решил сделать обучающий курс и поделиться им со всеми, кому важно найти желаемую, любимую работу. Сейчас уже издана книга «Как найти любимую работу? Руководство к действию» и ее можно купить здесь https://ridero.ru/books/kak_naiti_lyubimuyu_rabotu

Я убежден, что работа может и должна приносить материальное и моральное удовлетворение и что при правильном подходе  желанную работу может найти каждый. Стоит лишь поставить перед собой такую цель и приложить правильные усилия.

Если вы не знаете, с чего начать и как сделать процесс поиска работы наиболее эффективным, обращайтесь –  и я с радостью помогу вам!






ФИО

Телефон

Email (обязательно)

Тема

Комментарий

Прикрепите резюме

Поделиться с друзьями:
X