Нет откликов на моё резюме

Здравствуйте, Сергей!

У вас отличный опыт и основные достижения и масштабы вашей деятельности описаны правильно.

Таких ТОПов уже нет. Они вырождаются, как класс. Современные молодые руководители надеются на интернет, маркетинг и IT технологии. Мыслить и решать задачи мало, кто сейчас так умеет, как раньше. Мне было приятно даже увидеть такое резюме. Это не хвалебные речи. Я соскучился по толковым кандидатам)))

Форму я бы предложил немного другую.

1.Не стал бы объединять места работы ни в начале резюме (последнее место работы), ни в конце.

2.В начале резюме обычно выделяют ключевые компетенции.

3.Изначально резюме пишется с чистого листа в формате ворд и должно помещаться на двух страницах. Если большой опыт, на отдельном листе можно привести список проектов.

4.Службу в вооруженных силах лучше убрать.

5.В разделе обо мне пишут личностные качества не более 5-6 и дополнительную информацию, которая может повлиять положительно на принятие решения. Это могут быть ваши статьи, выступления на конференциях, какие-то награды и тп. Не нужно дублировать то, что есть уже в опыте.

6.Сейчас очень важно составить правильное эффектное сопроводительное письмо. Оно будет работать. Конкуренция большая и на составления резюме уже многие кандидаты начали обращать внимание. Это можно заметить, в том числе и по активности здесь, на проекте карьерный консультант. То сопроводительные письма пишут всего 2-3% кандидатов. А правильно пишут меньше 1%.

Два предложения: здравствуйте! Меня заинтересовала ваша вакансия. Это не сопроводительное письмо.

PS: грамотный hr увидев ваше резюме, как оно есть сейчас, оценит по достоинству ваш опыт, масштаб деятельности и высокий профессионализм. Изменение формы большого результата не принесет. Нужно разбираться в Вашей ситуации более подробно.

Если понадобиться помощь, пишите на vb@vitalybaranetsky.com

С уважением

Виталий Баранецкий

коуч, карьерный консультант

автор книги “Как найти любимую работу? Руководство к действию”