Как в резюме можно обратить на себя внимание без опыта работы?

#консультацияпопоискуработы №82 на hh.ru

Добрый день !

Меня зовут Ирина ,мне 31 год ,на данный момент нахожусь в декрете ,в 2020 году (январь ) декрет закончится .

Моя цель стать карьерным консультантом . Подскажите с чего я могу начать прямо сейчас ,находясь в декрете? Я записалась на курсы hr по программе для тех, кто в декрете ,но скорее всего попаду на них только осенью . Можно ли дистанционно начать работать с резюме ,помогать их делать /анализировать ? Подскажите ,есть ли какие -то компании ,которые предлагают стажировку дистанционно ? Мне бы хотелось набраться опыта до того как я смогу выйти на работу именно в офис .

О себе . По образованию я семейный психолог . В 2015 году получив высшее образование ,я планировала начать работать психологом ,но мне так и не удалось найти место работы ,а вскоре я ушла в декрет .Сейчас я хочу развиваться в сфере рекрутинга и hr целом . Я открыта ко всему новому ,коммуникабельна ,настроена на результат , самостоятельна .Уверена,что это именно моя ниша .

Подскажите ,пожалуйста , как в резюме можно обратить на себя внимание ,не имея практически никакого опыта работы ,но при этом имея огромное желание работать и развиваться в этой сфере .

Ссылка на мое резюме :

https://m.hh.ru/applicant/resumes/ed3aa80fff01278a1b0039ed1f6f6133595045

https://hh.ru/resume/ed3aa80fff01278a1b0039ed1f6f6133595045

Заранее спасибо !

С уважением ,

Ирина Анахатунян

Комментариев: 1
  1. Виталий Баранецкий
    Виталий Баранецкий (автор)

    Здравствуйте, Ирина!

    Вы сами понимаете, почем вы хотите стать карьерным консультантом? Что вас в ней привлекает? Вы уверены, что это ваше призвание?

    1. Для того чтобы делать качественный подбор изучите вот эту книгу – «Руководство на постоянную работу», автор Николас Берн. Это библия для рекрутеров. Она должна стать настольной книгой. Пока вы не впитаете ее принципы и шаги полностью. Больше вам ничего не нужно будет читать по подбору персонала. Там каждое слово на вес золота. Ее нет в продаже. Но она должна быть в интернете в электронном виде. Если не найдете, напишите мне на vb@vitalybarantsky.com

    2. А дальше вам нужна будет практика. Когда работал в компании Евроменеджемент, у нас консультанты использовали удаленных ресечеров. Думаю, что и сейчас в крупных кадровых агентствах, такой подход существует. Стучитесь к ним. Выпишите список ведущих КА и отправьте им резюме. Очень важно, вы сразу попали к хорошему консультанту, наставнику, который поделится своим опытом. Приставайте к нему, просите, чтобы он делился знаниями и опытом.

    3. В резюме замените ассистент и рекрутер на ресечер. И с таким же названием ищите вакансии.

    4. Обязательно пишите сопроводительное письмо, где главным должна быть описана ваша мотивация, горячее желание работать в подборе и, почему у вас это получится. Про желание стать карьерным консультантом не стоит писать. ))

    5. Для карьерного консультанта необходимы навыки коучинга. Начните его изучение с этих двух.

    · Тимоти Голви – Работа как внутренняя игра.

    · Майлз Дауни – Эффективный коучинг для тех, кто хочет заниматься бизнес-коучингом (коучингом организаций).

    PS: когда я сам начинал карьер в рекрутинге, то кроме статей и книг по подбор персона, я читал все, что касается поиска работы. Ведь это вторая сторона подбора персонала. Ты понимаешь, как соискателей готовят к прохождению собеседований. Ведь их учат, как отвечать на вопросы, какие вопросы задавать, как составить правильное резюме и сопроводительное письмо, как вести переговоры о зарплате и тд. И когда к тебе приходят кандидаты, ты понимаешь, владеют они этими приемами или нет. Если приходит «продвинутый» претендент, то тебе нужно придумать, что-то нестандартное, чтобы проверить его. Эти знания и навыки избавляет от страха потерять работ или не найти или быть сокращенным и тд. А это в свою очередь придает уверенности в успехе и спокойствия в жизни в целом.

    Желаю удачи и успеха!

Добавить комментарий
Войти с помощью: 
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
X