Куда двигаться по карьерной лестнице?

#мояконсультацияпопоискуработы № 30 на hh.ru

Здравствуйте!

В активном поиске работы, но нет видения четкого «чего ищу?»

Отправляю резюме на такие позиции как :
«Помощник руководителя» , «администратор /офис-менеджер», «секретарь».
Мой опыт секретаря/администратора от 5 лет. Куда дальше двигаться? или это мой потолок.

На такие позиции как:
«Администратор проекта» или «специалист по договорной работе» могу я рассчитывать?
Подскажите в какое направление смотреть, куда двигаться?

Последние два года занималась частично волонтерством в сфере организации мероприятий (потому что не работала и было определенное количество средств и времени). На данный момент этот период закончен.

И рассматривать ли мне вакансии, где требуемый опыт от 1-3 х лет (офис-менеджер) , чтобы восстановить свой «простой — пробел» в трудовой деятельности?

Источник

Комментариев: 1
  1. Виталий Баранецкий
    Виталий Баранецкий (автор)

    Здравствуйте, Яна!

    «Нет видения четкого «чего ищу?»
    «Куда дальше двигаться? Или это мой потолок».
    «На такие позиции как: «Администратор проекта» или «Специалист по договорной работе» могу я рассчитывать?»
    Подскажите в какое направление смотреть, куда двигаться.

    На такие и подобные вопросы нельзя ответить по резюме. Для этого необходимо с Вами беседовать и задавать наводящие вопросы, и исследовать Ваши истинные желания, ценности, навыки, сильные стороны. Уверен, что Вы не знаете своей ценности, как администратора, организатора. Хороший организатор на вес золота. Но какой Вы организатор по резюме не видно. Можете ли Вы решать обычные задачи нестандартным путем, подходить творчески или довольствуетесь только указаниями руководителя? Это можно выяснить в ходе интервью, а потом проверить на практике, насколько это соответствует сказанному.

    Вы не написали, чем Вам не нравится работа офис менеджера или администратора?
    В большой компании из нее можно вырасти до административного директора или даже исполнительного. Зависит от Ваших способностей и желания.
    Яна, никто кроме Вас не знает, чего же Вы хотите на самом деле. Потолок человек устанавливает сам себе своими ограничениями.

    А страхов, стереотипов, ограничивающих убеждений у всех больше чем достаточно.
    «Отправлю по запросу» т.к. в резюме содержится моя персональная информация (Ф.И.О., моб.телефон, эл почта и.т.д.) и любой желающий в данном разделе/теме мог зайти по прямой ссылке и получить их». Это первое, на что я советую обратить Ваше внимание.Что за этим стоит, чего Вы боитесь на самом деле? Ну и что, что я увидел Ваш телефон и эл.адрес?

    Миллионы резюме с открытыми данными и что с того? Соц.сети, телефонные справочники, повсюду установлены камеры. В телефонах gps, гугл и яндекс отслеживают каждый наш шаг, а Вы даже не знаете. Свежий пример. Я сейчас в Украине, зашел в магазин купить молока. Расплачивался наличными. Через 20-30 минут, в телефоне всплывает окно «оцените качество обслуживания магазина Фуршет». Как они узнали, что я там был? Наша жизнь сейчас, как на ладони, стоит только захотеть найти информацию. А Вы говорите, резюме по прямой ссылке закрою.

    Почему я на этом заострил внимание?
    Потому, что большинство кандидатов не придают значения своим личностным качествам при поиске работы. При найме на работу окончательное решение зависит на 70% от личностных качеств и на 30% от профессиональных.

    Человек, который всего боится не сможет творчески мыслить и нестандартно решать задачи. В любой компании и на любой должности отбор ведется еще и по личностным качествам, а не только профессиональным.

    Осознанно или не осознано любой руководитель берет человека под себя. И если для найма на работу будет два кандидата и один с заморочками, а другой нет, то возьмут второго, без заморочек, даже если у него опыта меньше.
    Но есть вакансии на которых это и не нужно. Тогда зарплата будет меньше и перспектив нет. Все взаимозависимо. Это надо понимать.

    Что могу вам рекомендовать.

    Вам необходимо заняться исследованием себя. Сейчас в свободном доступе много книг, семинаров, курсов, тренингов. Среди них можно найти достойные и бесплатно, если Вы ограничены в средствах. Так же есть психологи, коучи, которым нужна практика во время учебы или окончании, для зачета и.т.д., которые готовы консультировать бесплатно. Поскольку Вы в начале пути, то Вам этого пока будет достаточно. А когда Вы уже определитесь чего Вы хотите, то можно найти профильного специалиста. Используя помощь консультантов Вы, сэкономите несколько лет драгоценной своей жизни.

    С уважением,
    Виталий Баранецкий
    эксперт по поиску работы
    гид по выстраиванию карьеры
    автор книги “Как найти любимую работу? Руководство к действию”

Добавить комментарий
Войти с помощью: 
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
X