Как изменить карьеру и стать аналитиком бизнес-процессов?

#мояконсультацияпопоискуработы № 15 на hh.ru

Добрый день!

Кратко вопрос в следующем: хочу переориентировать свою карьеру и стать аналитиком бизнес-процессов, прошу оценить, каковы мои перспективы в этом направлении и с чего начать движение?
Подробнее о ситуации.
Мне 26 лет, я живу в Москве, второй год работаю руководителем отдела продаж в ИТ-компании (продажа программного обеспечения, оборудования, услуг).
В текущей работе нравится — руководство сотрудниками,постановка и контроль плановых показателей, мотивация, нестандартные задачи и необходимость проявлять гибкость, нравятся продукты, сама компания.
Не нравится необходимость придумывать стратегии сбыта — какие продукты продвигать, каким клиентам, какими способами… Это основная составляющая лидерства РОПа, поэтому думаю, что развиваться как РОП мне не стоит. Планы за 2017 год и за 2018 перевыполнены, но ценой таких нервов, и такого дискомфорта и ежедневного переламывания себя, что хочется найти себя в чем-то другом.
Больше всего нравится в работе настраивать процессы, есть некоторый опыт.
До должности рук. продаж была в той же компании зам. рук. отдела продаж по административной работе. Занималась всем понемногу, из области менеджмента качества вот чем: участвовала в описании бизнес-процессов отдела, входов, выходов и этапов, написала огромное количество инструкций, налаживала контроль внутренних требований, работала в жалобами (коррекция текущей ситуации и подстройка БП, чтобы жалоба по подобной причине не повторялась), составляла ТЗ для автоматизации на базе 1С и контролировала внедрение этой автоматизации, участвовала во внешних аудитах нашего отдела по стандарту ISO 9001.
Я посмотрела на вакансии по должности аналитик бизнес-процессов, пытаюсь оценить себя как кандидата с точки зрения работодателя, выходит, что у меня есть плюсы и минусы.

Плюсы:
– понимание бизнес-процессов торговой ИТ-компании,
– высшее финансовое образование,
– опыт работы в оптимизации бизнес-процессов (хотя это были первые шаги, и с помощью опытных коллег, но все же это опыт),
– системное мышление, умение собрать, структурировать и проанализировать данные, сделать выводы, сформулировать предложение и обосновать его дельность,
– умение объяснить сложные вещи простыми словами,
– хорошее знание на уровне пользователя 1С 8: УТ 10.3, понимание логики 1С и готовность быстро разобраться в любой конфигурации
– любовь к наведению порядка, энтузиазм и увлеченность сферой.
– английский язык Intermediate (не всем работодателям он нужен, но все же).

Из недостатков:
– профильный опыт самостоятельной работы минимален – готова стартовать с позиции младшего, начинающего и.т.п.
– мало знаю теории (нотации описания бизнес-процессов, правила составления блок-схем и т.п.) – готова изучить,
– не пользовалась Visio – готова изучить,
– не пользовалась SQL, с программированием не знакома совсем — готова изучить при помощи работодателя.
По моим пожеланиям.
По зарплате мне нужна сумма не меньше 45 000 руб. в месяц, иначе я просто не покрою свои ежемесячные траты. Подушка безопасности на 2 месяца имеется, но не более.
Кроме ЗП в работе для меня важна атмосфера всеобщей увлеченности, когда ясны цели и все работают в поте лица на ее достижение, поддерживают друг друга, и когда успехи сотрудников ценятся. Еще важна перспектива роста, как карьерного, так и по ЗП.
Дело в том, что у меня ипотека с солидным ежемесячным платежом, к тому же, если я сообщу об увольнении и своей текущей компании, то мне нужно будет как минимум 2 месяца передавать дела. Поэтому просто броситься в омут с головой в поиски новой работы я не хочу, хочу сначала узнать, как дела обстоят в этой сфере, хочу услышать мнения специалистов, насколько адекватно я себя оцениваю, как еще можно отработать мои слабые места, с чего лучше начать поиск такой работы, на какие условия на старте я могу рассчитывать?
Заранее больше спасибо за комментарии, мне очень важны Ваши мнения, чего я не учла в своем анализе ситуации, как Вы можете дополнить мои выводы? Очень жду и критики и поддержки.

Источник

Комментариев: 1
  1. Виталий Баранецкий
    Виталий Баранецкий (автор)

    Здравствуйте, Екатерина!
    Хочу Вас порадовать. Вы уже начали движение к своей цели! Самое главное — нашли то, что хотите делать. Ведь многие хотят найти, но не могут, закрыто для них еще. Это первый и самый важный шаг.
    Потом Вы все взвесили, проанализировали, и теперь здесь уже с конкретным запросом просите рекомендацию.
    Теперь конкретика.
    Ваши плюсы достаточно хороши, чтобы начать. Недостатки — это тоже ваши плюсы.
    Желания и запросы абсолютно адекватны по рынку. Сейчас студенты без опыта работы не стесняются просить 40 тыс. рублей и даже больше.
    Вы правильно заметили, что вакансии могут называться по разному с таким функционалом. Чаще всего такие позиции есть в отделах внедрения, организационное развитие, менеджмент качества.
    Кроме того, можно посмотреть, где и на каких должностях Вы могли бы найти то, что Вам нравится делать «В текущей работе нравится — руководство сотрудниками, постановка и контроль плановых показателей, мотивация, нестандартные задачи и необходимость проявлять гибкость. Больше всего нравится в работе настраивать процессы».
    Это может быть руководство каким-нибудь административным отделом или отделом претензий. Этот вопрос необходимо исследовать. Можно самостоятельно, но лучше со специалистом.
    Вам нужно правильно составить резюме и сопроводительное письмо. Здесь ключевую роль будет играть сопроводительное письмо и Ваш настрой. В резюме нужно сделать акцент на Вашем опыте, который уже был (тот что Вы назвали первые шаги), а так же навыках и личностных качествах. Ведь именно они позволяют человеку добиваться результатов.
    В омут с головой точно не стоит бросаться!
    Составив резюме и сопроводительное письмо, начать действовать.

    Если вам нужна поддержка или помощь в составлении резюме и сопроводительного письма, можете написать мне на vb@vitalybaranetsky.com
    или звоните +7-977-626-03-99

    PS: в моей книге «Как найти любимую работу? Руководство к действию» есть образцы правильного составления резюме и сопроводительных писем, а также описаны 10 методов поиска работы, кроме сайтов по трудоустройству. Много других конкретных рекомендаций и упражнений, необходимых для того, чтобы найти работу своей мечты!

    Успехов вам в реализации ваших талантов!

    С уважением,
    Виталий Баранецкий
    эксперт по поиску работы
    гид по выстраиванию карьеры
    автор книги “Как найти любимую работу? Руководство к действию”

Добавить комментарий
Войти с помощью: 
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
X