Проект “Финансовый директор” – помощь в трудоустройстве на должность финансового директора.
Дата обращения: 18.05.2012
Дата реализации проекта и выхода клиента на работу: 02.07.2012
Запрос клиента: “Помощь в трудоустройстве на вакансию финансового директора с окладом 90000-110000 рублей”.
После первичного собеседования и переговоров клиент выбрал услугу “Новая работа. Все включено”.
Ситуация на момент знакомства
- Сокращение в связи закрытием направления. Текущая зарплата 60000-70000 рублей.
- Изначально клиент не видел ценности и не предавал значения части своего опыта и навыков. Переоценивал значение другой части опыта и знаний, которые были важны для него самого, а не для работодателей.
- Не было понимания, как получить желаемую должность и финансовую компенсацию.
- Не было уверенности в том, что с его опытом и знаниями можно получить желаемое денежное вознагарждение.
- Общее колличество часов проведеннных индивидуальных консультаций: 14 часов, +первый БЕСПЛАТНЫЙ час.
Индивидуальные консультации включали:
- коучинг по выявлению желаемой должности/любимой работы;
- глубинное интервью с обратной связью по выявленным сильным и слабым личностным качествами профессиональным компетенциям;
- консультация по составлению РЕЗУЛЬТАТИВНОГО РЕЗЮМЕ;
- индивидуальный тренинг по прохождению интервью;
- подготовка к переговорам по зарплате, перспективам развития, повышеию зароботной платы после испытательного срока.
- разбор прошедших собеседований;
- консультация по подготовке предложения по развитию финансовой службы работодателя и оптимизации финансовых и временных затрат компании.
Результат карьерного коучинга и консультирования:
- у клиента появилась ясность, чего же он хочет на самом деле, на данном этапе развития своей карьеры (какая должность, отрасли и масштабы компании, где ему интересно работать и куда развиваться и двигаться в будущем);
- у клиента появилась уверенность в том, что его знания, опыт и навыки действительно стоят тех денег, на которые клиент хотел претендовать, но не был уверен изначально;
- появилось понимание своих сильных сторон (личностных качеств и профессиональных компетенций);
- были выявленны, осознаны и трансформированы личностные характеристики мешающие выстраиванию доброжелательных и конструктивных взаимоотношений с учредителями и подчиненными;
- создано РЕЗУЛЬТАТИВНОЕ РЕЗЮМЕ и у клиента есть навык по его составлению. Сравните первоначальный вид резюме клиента до начала сотрудничества и РЕЗУЛЬТАТИВНОЕ РЕЗЮМЕ после глубинного интервью и нескольких редакций. В резюме отображено только изменения во внешнем виде резюме. А еще более важны изменения, внутренние, произошли у клиента, после проведения глубинного интервью с подробным разбором;
- повысилась самооценка и появилась уверенность и спокойствие;
- составлено сопроводительное письмо. Изначально сопроводительного письма не было;
- клиент узнал законы рынка труда, чего хотят, как оценивают и за что платят работодатели;
- у клиента теперь есть уверенность и устойчивый навык прохождение интрервью и ведения переговоров о зарплате;
- Выход на новую работу меньше чем за 1,5 месяца после начала сотрудничества на ТОПовоую должность, при довольно жестких заданных параметрах.
В настоящее время идет сопровождение клиента на испытательном сроеке.
После прохождения испытательного срока, клиент изьявил желание продолжить сотрудничество по бизнес-коучингу и повышению личной эффективности.
