Финансовый директор

 

Проект “Финансовый директор” – помощь в трудоустройстве на должность финансового директора.

 

Дата обращения: 18.05.2012

Дата реализации проекта и выхода клиента на работу: 02.07.2012

 

Запрос клиента: “Помощь в трудоустройстве на вакансию финансового директора с окладом 90000-110000  рублей”.

После первичного собеседования и переговоров клиент выбрал услугу “Новая работа. Все включено”.

 

Ситуация на момент знакомства

  • Сокращение в связи закрытием направления. Текущая зарплата 60000-70000 рублей.
  • Изначально клиент не видел ценности и не предавал значения части своего опыта и навыков. Переоценивал значение другой части опыта и знаний, которые были важны для него самого, а не для работодателей.
  • Не было понимания, как получить желаемую должность и финансовую компенсацию.
  • Не было уверенности в том, что с его опытом и знаниями можно получить желаемое денежное вознагарждение.
  • Общее колличество часов проведеннных индивидуальных консультаций: 14 часов, +первый БЕСПЛАТНЫЙ  час.

 

Индивидуальные консультации включали:

  • коучинг по выявлению желаемой должности/любимой работы;
  • глубинное интервью с обратной связью по выявленным сильным и слабым личностным качествами профессиональным компетенциям;
  • консультация по составлению РЕЗУЛЬТАТИВНОГО РЕЗЮМЕ;
  • индивидуальный тренинг по прохождению интервью;
  • подготовка к переговорам по зарплате, перспективам развития, повышеию зароботной платы после испытательного срока.
  • разбор прошедших собеседований;
  • консультация по подготовке предложения по развитию финансовой службы работодателя и оптимизации финансовых и временных затрат компании.

 

Результат карьерного коучинга и консультирования:

  • у клиента появилась ясность, чего же он хочет на самом деле, на данном этапе развития своей карьеры (какая должность, отрасли и масштабы компании, где ему интересно работать и куда развиваться и двигаться в будущем);
  • у клиента появилась уверенность в том, что его знания, опыт и навыки действительно стоят тех денег, на которые клиент хотел претендовать, но не был уверен изначально;
  • появилось понимание своих сильных сторон (личностных качеств и профессиональных компетенций);
  • были выявленны, осознаны и трансформированы личностные характеристики мешающие выстраиванию доброжелательных и конструктивных взаимоотношений с учредителями и подчиненными;
  • создано РЕЗУЛЬТАТИВНОЕ РЕЗЮМЕ и у клиента есть навык по его составлению. Сравните первоначальный вид резюме клиента до начала сотрудничества и РЕЗУЛЬТАТИВНОЕ РЕЗЮМЕ после глубинного интервью и нескольких редакций. В резюме отображено только изменения во внешнем виде резюме. А еще более важны изменения, внутренние, произошли у клиента, после проведения глубинного интервью с подробным разбором;
  • повысилась самооценка и появилась уверенность и спокойствие;
  • составлено сопроводительное письмо. Изначально сопроводительного письма не было;
  • клиент узнал законы рынка труда, чего хотят, как оценивают и за что платят работодатели;
  • у клиента теперь есть уверенность и устойчивый навык прохождение интрервью и ведения переговоров о зарплате;
  • Выход на новую работу меньше чем за 1,5 месяца после начала сотрудничества на ТОПовоую должность, при довольно жестких заданных параметрах.

 

В настоящее время идет сопровождение клиента на испытательном сроеке.

После прохождения испытательного срока, клиент изьявил желание продолжить сотрудничество по бизнес-коучингу и повышению личной эффективности.

Добавить комментарий

Войти с помощью: 
Поделиться с друзьями:
X