Что не так с моим резюме?

#мояконсультацияпопоискуработы № 14 на hh.ru

Источник

 

Комментариев: 1
  1. Виталий Баранецкий
    Виталий Баранецкий (автор)

    Здравствуйте, Артем!

    1. В блоке личная информация нет возраста, семейного положения, ближайшей станции метро. Есть стандарт резюме. Если каких-то данных не хватает, то возникает вопрос: почему человек не написал их? Вы стесняетесь своего возраста? Или боитесь, что если Вы его напишите, то вас не будут приглашать? Если Вы профессионал, то ни стеснения ни страха не должно быть!
    2. Личностные качества внизу резюме тоже стоит указать. Не меньше трех, но не больше пяти-шести. “Личностные характеристики т.к при найме технического специалиста они не играют роли” это всего лишь Ваше частное мнение.
    Поверьте, что при отборе любого специалиста, личностные качества играют важную роль. Как он будет уживаться в коллективе, соответствует ли корпоративной культуре, сработается ли с непосредственным руководителем и тд. А если Вы претендуете еще на руководство коллективом, то какой у Вас стиль руководства? Все это как раз вытекает из личностных качеств. Для наглядности скажу прямо, что человек может быть профессионалом и при этом порядочной «сволочью, а также склочным, неуживчивым, претенциозным занудой. Конечно, никто в резюме такую правду про себя не напишет. По результатам собеседования, смотрят что человек написал о себе, и каков он на самом деле является, оценивают его честность, самооценку, знает ли человек сам себя.
    3. Технологии и продукты, Вы перечисляете на каждом месте работы, в большинстве случаев повторяясь. Лучше сделать это в конце резюме, где дополнительная информация. Можно назвать технические компетенции. Тогда и резюме станет более компактным и структурированным. У рекрутеров нет лишнего времени. Они благодарны каждому кандидату, кто постарался описать свой опыт коротко и ясно. Резюме не должно превышать 2-х страниц. Поэтому раздувать его не стоит.
    4. Глаголы типа “Разработал”, “Запустил”, “Выбрал” менять не надо. Это нормально.
    5. Но самое главное в Вашем резюме это преувеличение. Вы хотите казаться больше и лучше, чем есть на самом деле.
    То, что вы разделили на проекты, поддержка и ключевые результаты, по сути является решенными задачами и все. А это есть функциональные обязанности IT специалиста — решать задачи по обеспечению бесперебойной работы IT инфраструктуры. За это Вы получаете зарплату. Иногда в обязанности системного администратора или инженера добавляют поддержку веб проектов, администрирование, поддержку 1С или другие моменты.
    Можно сказать, Вы очень хорошо выполняете свои обязанности, что в наше время уже является достижением.
    Я бы рекомендовал Вам просто перечислить функциональные обязанности, а в «ключевых результатах» оставить 3-4 пункта самых важных. Убрав слово —«ключевые». Достаточно «Результаты» Или можно заменить на «Достижения».
    Но просто исправить резюме ничем Вам не поможет. Необходимо снять «корону» с головы.
    А то что она у Вас есть, нет никаких сомнений.
    Ваш комментарий на рекомендацию коллеги это в очередной раз подтверждает: «1. Слишком объемное описание опыта на последнем месте работы.
    «А почему слишком? Это же ведь мой основной опыт работы, который я продаю (Я — IT специалиcт)».
    Если Вы думаете, что рекрутеры это не видят, то Вы заблуждаетесь. Хороший специалист, как и хороший карьерный коуч, психолог, читает не только текст, а и между строк. По тексту можно считать даже Ваше настроение, страхи и комплексы, а не только профессиональные навыки, которые перечислили.
    Артем, надеюсь Ваше эго не сильно задето, у меня не было такой цели. Вы обратились с просьбой прокомментировать «Что не так с вашим резюме». Вы уже консультировались с карьерным консультантом и все же пришли сюда и спрашиваете что не так. Значит что-то не так. И я подробно Вам расписал. Если Вы прислушаетесь и все исправите, и напишите правильное сопроводительное письмо, то у Вас будет больше приглашений.

    Желаю вам удачи!

    Если будет нужна помощь, в том числе и составлении сопроводительного письма, пишите на vb@vitalybaranetsky.com

    С уважением,
    Виталий Баранецкий
    эксперт по поиску работы
    гид по выстраиванию карьеры
    автор книги “Как найти любимую работу? Руководство к действию”

Добавить комментарий
Войти с помощью: 
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
X