Резюме на должность менеджера проектов

#консультацияпопоискуработы №68 на hh.ru

Буду благодарна за оценку моего резюме

https://hh.ru/resume/0b1b12f6ff06e65efc0039ed1f764265643970

Комментариев: 1
  1. Виталий Баранецкий
    Виталий Баранецкий (автор)

    Здравствуйте Анна!

    Начну с названия вакансии.

    Я уже отвечал на подобный вопрос, поэтому скопировал прошлый свой ответ.

    1. Должность “менеджер проектов” очень абстрактная. Но сейчас мода такая, все называть проектами. Часто люди, которые точно не знают, чего они хотят, начинают искать работу «менеджера проекта». Идти специально учиться на «менеджера проектов» вообще на вижу смысла.

    Что такое проект? Это задача, которая имеет цель, сроки и ресурсы. Масштаб может быть любой. Так что в этом особенно? Для решения любой задачи требуются те же менеджерские компетенции, что и для реализации проекта. Разве нет?

    Если человек обладает этими компетенциями, и он умеете решать задачи, то он их будет решать, не зависимо как они будут называться, проектами, историями или кейсами или еще как нибудь.

    «Зри в корень»

    Первый вопрос. который сразу возникает это каких проектов? Какие проекты ты умеешь делать? Какого масштаба проекты ты делал/ла Кто ты вообще? Если вы работали в компании «Вася Пупкин», и вели проекты по изготовлению пончиков, и чего-то еще, а у hr-а вакансия на проекты по поставкам тяжелого оборудования или строительство газопровода, умных домов и много чего еще о чем вы может только слышали. Но при поиске ваше резюме будет попадать в список «менеджеров по проектам». Только мельком взглянув на название ваших компаний, и некоторые обязанности, ваше резюме идет в корзину.

    2. Анна, у вас конкретный опыт – 11 лет руководитель клиенткой службы в типографии. И 11 лет в арт студии. Вот здесь основные задачи которые вы решали.

    3. Функционал описан очень скупо. В арт стдудии так и не понял ем вы занимались. Создавали продукт, какой? И тд.

    4. Ни в первом, ни во втором случае не описаны результаты вашей работы. Хотя за 11 лет одни должны быть.

    5. Фото неудачное.

    6. Почитайте, пожалуйста, 2-3 страницы моих последний консультаций. Вы убедитесь, что 90% делают одни и те же ошибки. И рекомендации те же самые. Когда после нескольких лет консультирования я стал повторять, как попугай одно и тоже, я написал методическое пособие. И после первой консультации вручал клиенту для изучения. Потом немного доработал, включил примеры из практики, образы резюме и сопроводительных писем, задания, дополнительные материалы и получилась книга – практическое руководство. Приобрести ее можно здесь “Как найти любимую работу? Руководство к действию” И сейчас здесь на hh.ru я делаю тоже самое, повторяю одни и те же рекомендации. Каждый думает что его ситуация уникальна. НО рынок труда и как и бизнес работает по определенным законам, правилам. Это система. Поэтому технические рекомендации дл большинства будут одни и те же. К тому же есть стандарт резюме.

    7. Но эти технические рекомендации сработают лишь тогда, когда вы что-то поменяете в своей голове, а потом в поведении и состоянии. Если вы не можете найти работу два месяца, то это сигнал о том, что пара что-то в жизни менять. Старые программы и схемы не срабатывают. Выяснить, и устранить причину, можно только побеседовав с вами. И вы должны быть готовы к изменениям. Здесь не получится, так как в аптеке: пришел, заплатил деньги, выпил таблетку, и голова перестала болеть. Опять же голова перестала болеть, но это следствия. А причину головной бои вы так и не удосужились выяснить. И в следующий раз эта причина выстрелит неизвестно где. Так и с поиском работы и карьерой. Если вы нашли причину, почему не получается найти новую работу, нет откликов, нет приглашений и тп. у вас накапливается стресс, это в свою очередь влияет и на здоровье и на отношениях в семье и на отдыхе и тд.

    Получилась целая статья. Надеюсь, что эти ответы будут читать и другие частники этого проекта. Я не могу писать рекомендации отписки для роста рейтинга. Я копаю очень глубоко. По-другому мне не интересно. Потому что настоящие изменения никогда не лежат на поверхности. Тогда и результат будет другой – долгосрочный.

    8. В разделе обо мне информации, которая не поможет сделать выбор в вашу пользу.

    9. Нравится узнавать новое и внедрять в жизнь. – В резюме надо писать о бизнесе, том, чем вы ему можете помочь, каких результатов добивались и благодаря чему. А не о своей и что вам интересно жизни.

    10. Необходимо создать правильное сопроводительное письмо, которое будет побуждать h-ra вас пригасить на собеседование.

    11. Все пишут, что нет откликов, нет просмотров резюме. Но ведь сайты по трудоустройству, такие как hh.ru? это только один из методов поиска работы. В моей книге описаны 11 методов поиска работы. Все 11 в каждом конкретном случае не могут быть эффективны. Но 4-5 обязательно надо использовать. Это увеличит ваши шансы.

    Если решите получить квалифицированную помощь, обращайтесь

    Анна Бровкина
    Виталий, добрый вечер!

    Спасибо большое за такой развернутый ответ.

    Очень ценно.

    Буду править.

Добавить комментарий
Войти с помощью: 
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
X