Как объяснить работодателю длительный перерыв в работе?

#мояконсультацияпопоискуработы № 50 на hh.ru

Здравствуйте,
не работаю год. На предыдущем месте сократили.
Ищу работу по критериям: сменный график, месторасположение, сфера деятельности фирмы (востребованность).
Хорошо ориентируюсь в программе 1С ТИС, нравится оформлять документы в этой программе.
т.е. я знаю чего хочу.
Как правильно объяснить работодателю, что я не работала год т.к. ищу по критериям, которые удобны мне, чтобы работать на постоянной, длительной основе?
Видимо работодателей смущают мои критерии.
Меня очень удручает ситуация с нереализованностью!
Буду благодарна за совет специалиста!

Источник

Комментариев: 1
  1. Виталий Баранецкий
    Виталий Баранецкий (автор)

    Здравствуйте, Ольга!

    Вы не прикрепили ссылку на резюме. Мы не знаем, какая у Вас профессия, насколько редкая, какие профессиональный опыт и знания? Как и что Вы отвечаете на собеседованиях зависит пригласят Вас на работу или откажут.

    Если Вы можете себе позволить искать работу год, может она Вам не нужна?
    Это первая мысль, которая может прийти в голову работодателю. Может Вас обеспечивает муж, а Вы от скуки развлекаетесь поиском работы. Я утрирую, конечно.
    Почему Вы решили, что Вам отказывают именно по этой причине?
    Это просто Ваши предположения.
    Настоящая причина отказов в другом, а именно в Вашем поведении на собеседовании и в том «КАК» Вы говорите.

    Кроме как сказать правду ничего не нужно придумывать. Критерии у Вас обычные, и год без работы сейчас нормально. Женщины сидят в декрете по 3 года и находят после этого работу, когда она им нужна.
    Возможно, Вам не верят. Если кандидатов много, тогда выберут того, который вызывает больше доверия, и есть соответствующий опыт.
    На что хочу обратить ваше внимание.
    Из описания вашей ситуации чувствуется посыл «я ищу то, что я хочу, потому что мне это важно».
    Вы озадачены тем, как объяснить, чтобы получить то что Вы хотите.
    Это нормально, но на рынке труда другое правило.
    Предложение о работе получает тот соискатель, кто ставит себя на место работодателя. И в первую очередь думает и говорит о том, как он (его знания навыки и опыт) может помочь решать поставленные задачи, проблемы, достигать целей и.т.д.
    Разверните свой фокус внимания и в следующий раз объясните – почему работодатель должен выбрать именно Вас. Он, конечно же не «должен». И Вы, говоря о своих преимуществах, не должны навязывать себя.
    А для этого нужно знать свои сильные стороны и за что работодатель готов платить.

    Желаю успехов!

    В моей книге «Как найти любимую работу? Руководство к действию» есть подробное описание, как создать правильное резюме и сопроводительное письмо с примерами. Весь поиск работы пошагово расписан с конкретными заданиями и рекомендациями. А также как проходить интервью по телефону, в кадровом агентстве, у работодателя, как отвечать, какие вопросы задавать и.т.д.

    С уважением,
    Виталий Баранецкий
    эксперт по поиску работы
    гид по выстраиванию карьеры
    автор книги “Как найти любимую работу? Руководство к действию”

Добавить комментарий
Войти с помощью: 
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
X