Играть Любить Творить



Хороший рекрутер — кто он?

В любой крупной компании знают, что хороший рекрутер это 90% успеха бизнеса. Ведь именно от этого специалиста зависит, насколько квалифицированный и мотивированный персонал будет набран в команду. Привлечение в свои ряды профессионального рекрутера — это первостепенная задача любого руководителя.

Толковый рекрутер распознается не по образованию и резюме, а по отзывам своих прошлых клиентов.

Недаром говорят, что действительно отличный рекрутер стоит тысячи средних рекрутеров. Благодаря действиям опытного специалиста по поиску персонала доход компании может вырасти на десятки миллионов долларов, а плохой работник может принести сопоставимые убытки.

Признаки хорошего рекрутера

Хорошие специалисты быстро изучают специфику бизнеса и умеют четко расставлять приоритеты. Профессиональные рекрутеры находят лучших кандидатов на открытую должность. Это выдающиеся мастера в своей специализации, которых были бы не прочь заполучить конкурирующие компании. Талантливый специалист по найму сразу строит личные отношения с ценным кандидатом, быстро располагая его к себе.

Кроме того, отличный рекрутер обладает следующими достоинствами:

— прекрасные аналитические способности
— понимает и различает разные критерии отбора, в том числе личностные, корпоративные и профессиональные
— стремление к постоянному обучению. Специалист узнает все о сфере деятельности, куда нанимается кандидат
— подробно обсуждает с руководителем требования отбора. Умеет проявить свою волю в этом вопросе.
— знает все о способах поиска нужных кандидатов
— умеет работать с различными источниками поиска соискателей и формирует собственную базу
— разбирается в технике проведения собеседования. Умеет правильно формировать вопросы. Готов проводить ролевые игры с целью выяснения требуемых качеств кандидата
— умеет планировать подбор персонала, чтобы избегать срочного найма
— занимается поиском кандидатов вне рабочего времени. Хороший специалист стремится контактировать с людьми как можно чаще и приобретает множество профессиональных связей
— имеет навыки талантливого продавца
— проявляет настойчивость.

Comments

comments

Запись опубликована в рубрике Подбор персонала. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Поделиться ссылкой



Комментарии запрещены.