Играть Любить Творить



Собеседование при приеме на работу: ответы, примеры

Собеседование при приеме на работу: ответы, примеры

Основное требование при приеме на ту или другую должность, наряду с профессионализмом, проверка на смекалку и находчивость претендента на вакансию. Поэтому могут возникнуть совершенно неожидаемые вопросы. Такие собеседования при приеме на работу ответы, примеры в Интернете можно и не встретить.

Отвечайте на них кратко, чтобы ответ не занимал больше 2 минут. Если работодатель что-то не поймет, у него будет возможность остановить Вас и попросить более развернутый ответ. Помните, что вопросы на собеседовании — это не экзамен. Это диалог людей, наделенных равными правами. Каждый из них вправе иметь свою точку зрения и высказать ее.

Проверка на «ум и сообразительность»

В зависимости от области, куда Вы хотите устроиться на работу, могут возникать довольно-таки странные вопросы во время собеседования. Рассмотрим некоторые примеры:

  • Поиск причины. Вам могут предложить ситуацию и попросить рассказать, что могло послужить причиной ее образования. Здесь следует рассуждать. На самом деле, работодателю более важен ход мыслей, нежели сам ответ.
  • Поиск решения. В этом случае из предложенной ситуации Вас попросят найти решение. Рассуждения здесь тоже будут весьма уместными.
  • Проверка на льстивость. По окончанию собеседования интервьюер попросит Вас оценить его. Данный вопрос задают, чтобы определить у Вас черты подхалима и льстеца. Поэтому лучше не идеализировать человека, проводящего собеседование. Более актуально будет выявить у него мелкие огрехи.
  • Проверка стрессом. Некоторые организации, прежде чем начать собеседование, заставят прождать пару часов. Благодаря этому, определяют способность претендента на должность сотрудничать с грубыми клиентами, для которых сотрудники — пустое место.
  • «Вы нам не подходите». Трюк привлекают довольно-таки часто. Он позволяет наглядно убедиться в том, как соискатель поведет себя при увольнении или в случае отказа. Будет бороться, смирится с принятым решением, начнет «поливать всех грязью» или достойно уйдет.

Как видите, собеседования при приеме на работу ответы, примеры могут быть разными, а вопросы — весьма непредсказуемыми. Будьте к этому готовы!

Comments

comments

Запись опубликована в рубрике Подбор персонала. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Поделиться ссылкой



Добавить комментарий

Войти с помощью: