Играть Любить Творить



Собеседование на работу. Репетиция

Для многих кандидатов при поиске работы прохождение собеседования является большим стрессом. Большинство из них совершают одни и те же ошибки. Но количество неверных ошибок конечно. Неуверенность на собеседованииПоэтому вовремя вебинара я проведу «собеседование на работу» с одним из участников, и мы разберем типичные ошибки.

И вы будете идти на собеседование с энтузиазмом и воодушевлением.

Чтобы для вас каждое собеседование было поводом для обучения и развития своих профессиональных навыков и личностных качеств.
Есть два варианта участия в этом вебинаре.

Первый — вы регистрируетесь и участвуете, как обычно в вебинаре, задаете вопросы, смотрите, слушаете и применяете к своей ситуации.

Второй — когда вы готовы пройти тренинг консультацию во время вебинара.
То есть ведущий проведет с вами собеседование на работу, как вы обычно проходите в кадровом агенстве или у работодателя.
И по ходу собеседования он будет делать СТОПы и комментировать ваши ответы и давать рекомендации.
В этом случае вы еще получите рекомендации по улучшению своего резюме и сопроводительного письма.

Вы должны быть готовы к публичности.
Некоторые фрагменты вебинара могут быть выложены на сайте или в ютюб.

Если вы хотите пройти личный тренинг, консультацию во время вебинара, пришлите свое резюме и сопроводительное письмо на почту resume@vitalybaranetsky.com.

Для этого у вас обязательно должны быть наушники, микрофон и вебкамера.
Пожалуйста, протестируйте из работу заблаговременно.

Программа вебинара «Собеседование на работу. Тренинг, консультация он-лайн»

  1. Для чего предназначено собеседование?
  2. Какие методы оценки, при приеме на работу, существуют и применяются в компаниях?
  3. Как правильно отвечать на один из самых сложных вопросов «Расскажите немного себе»?
  4. Какие основные четыре вопроса необходимо обязательно задать во время встречи?
  5. Почему пройти собеседование в кадровом агентстве сложнее, чем в компании?
  6. Тестирование: возможность или приговор?
  7. Каких кандидатов не любят, и точно не возьмет ни один работодатель?
  8. Что кроме профессиональных навыков оценивают линейные руководители?

Начало: 19.30
Окончание: 20.30

Условия участия:
1. Бесплатно.

2. Необходимо зарегистрироваться и задать свои вопросы на странице вопросов и ответов
На вебинаре слишком низкая активность. Если у вас нет вопросов, с какой целью вы приходите на вебинар?
Только от регистрации или от прослушивания вы работу не найдете и карьеру не сделаете. Если вопросов не будет то и вебинара не будет.
Вопросы можно задавать, не только по теме прохождения собеседования на работу, а любые связанные с работой и карьерой.
В том числе и по своему резюме, дать ссылку на него, на одном из работных порталов. www.hh.ru и ли www.superjob.ru или других. Во время вебинара отвечу на все вопросы заданные через сайт. Повторяющаяся проблема у участников — страх. Хорошо, опишите ваш страх, с чем он связан и мы рассмотрим, как с ним справляться. Все что касается темы работы, вы можете задавать вопросы.
Во время вебинара можно будет тоже задавать вопросы, но потом из надо будет задать на сайте
и я сделаю видео ответ для вас или отвечу на следующем вебинаре.
3. После участия в вебинаре оставить отзыв.
Чтобы участвовать в вебинаре зарегистрируйтесь.

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Ваш город:



2 комментария: Собеседование на работу. Репетиция

  1. Ирэнка Попова говорит:

    Была на этом вебинаре 11.01.2016
    Вначале было немного теории, а потом у меня брали интервью!
    До этого я отправляла Виталию резюме и сопроводительное письмо.
    Ценным было узнать, как кратко составлять сопроводительное письмо, а то я до этого мучилась и не знала, что писать (а о чем — не писать) — а благодаря рекомендациям Виталия это теперь кажется совсем простым — осталось только его подкорректировать.
    Узнала о различных видах интервью и собеседования.
    В процессе со мной проводилось несколько видов интервью: задавались разноплановые вопросы, причем удивило, что многие не касались профессиональной деятельности — и непонятно было вначале, к чему эти вопросы и как на них лучше отвечать. Но потом всё встало на свои места, т.к. Виталий очень подробно всё прокомментировал и объяснил, что всё значит, рассказал, какие типы вопросов существуют, для чего их задают.
    Порадовало, что всё прошло довольно легко — вопреки ожиданиям, где я готовилась к худшему и ждала, что у меня будут брать стресс-интервью и оказывать большое давление.
    Спасибо, Виталий! Теперь я готова к действиям!

  2. Danil говорит:

    Вебинар от 11 января понравился. Начинаешь очищаться от шелухи и понимать что важно. Как отвечать на открытый вопрос «расскажите о себе», какие типа вопросов бывают и что такое глубинные интервью, существует ли стресс интервью, для чего нужно тестирование и т. д. В результате понимаешь, что некоторые вопросы не привязаны к работе и раскрывают тебя как личность, поэтому как всегда нужно быть готовым ко всему и важные вопросы проработать заранее.

Добавить комментарий

Войти с помощью: