Играть Любить Творить



Неудачные примеры собеседования при приеме на работу

Собеседование является ответственным и важным шагом при устройстве на работу. За короткое время интервью каждый соискатель хочет проявить себя как можно лучше и раскрыть все положительные стороны. В первую очередь нужно понимать, чего требует вакансия от кандидата и кого именно владелец хочет видеть на данном месте. Даже если устройство на работу проходит на сугубо технические должности психология здесь играет главную роль как для соискателя, так и для работодателя. Следует более подробно рассмотреть неудачные примеры собеседования при приеме на работу и разобраться где же была допущена главная ошибка.

Детальный анализ неудачных примеров собеседования при приеме на работу

Одной из основных ошибок является опоздание на встречу, такой поступок сразу характеризует кандидата как такового, который будет все время опаздывать на работу. Даже если это ваше единственное опоздание в жизни в глазах работодателя вы автоматически становитесь не пунктуальным, безответственным и несерьезным. Очень важен внешний вид, он должен быть максимально деловым и серьезным, что указывает на серьезность намерений соискателя и на уважение, а также подготовку к данному мероприятию.

Уже в процессе интервью фатальной ошибкой могут стать негативные отзывы о предыдущем работодателе, этого ни в коем разе не стоит делать. Очень важно четко и правильно отвечать на вопросы, не заниматься излишней болтовней и преувеличением своих достоинств. Будет очень хорошо если вы узнаете о компании, в которую устраиваетесь, поскольку это даст хороший плюс и покажет вашу заинтересованность именно данной вакансией.

Что касается поведения работодателя, то здесь также можно между строк прочитать и понять многое. Если с вами излишне вежливы и задаются стандартные вопросы, а ваши ответы, кажется, пропускаются мимо ушей, скорее всего, это тот пример собеседования при приеме на работу где большое количество текущих кандидатов, либо место уже определено за кем-то, а вам просто вежливо уделяют внимание.

Чтобы понять мотивы работодателя и, в свою очередь, донести до него все, что вы хотите, стоит хорошо подготовиться к встрече. Профессиональные тренинги помогут как нельзя лучше разобраться с тем как лучше проходить интервью и чего от него ожидать.

Comments

comments

Запись опубликована в рубрике Поиск работы. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Поделиться ссылкой



Комментарии запрещены.