Играть Любить Творить



Компаниям

  1. Подбор руководителей высшего и среднего звена, специалистов.

Специализация: финансы, аудит, бухгалтерия, HR, маркетинг, личные помощники (персональные ассистенты), продажи.

Если вы хотите:

  • чтобы сотрудники наполняли процесс работы желанием, радостью, любовью к делу, компании, результату;
  • чтобы ваши сотрудники привносили творческую составляющую в бизнес, развивали его, наполняя идеями;
  • видеть в своей команде талантливых людей, профессионалов своего дела;
  • экономить время, увеличивая обороты и прибыль компании;
  • как результат, чтобы ваша компания непрерывно росла и процветала.

Закажите подбор персонала и мой многолетний опыт подбора (более 20 лет), знания и навыки будут работать на вас.

На протяжении многих лет я занимаюсь подбором специалистов, которым нравится заниматься своим делом. Работая, они развивают себя и компанию, достигая поставленных целей.

Реализуя свое Призвание, такие сотрудники преобразуют бизнес и выводят его на более высокие уровни, повышая эффективность и увеличивая прибыль.

  1. Аутплейсмент.

Данная услуга является весьма специфичной для Российского рынка, однако и востребованной. Аутплейсмент представляет собой помощь в трудоустройстве уволенного сотрудника. Нередки случаи увольнения, так сказать, по необходимости. Это может быть реорганизация компании или же сокращение штата, а не некорректное поведение сотрудника или нехватка его знаний и опыта. И именно в таких ситуациях, честные и порядочные компании заказывают услугу аутплейсмента, желая помочь с трудоустройством своего ценного, хоть и уже бывшего сотрудника.

Заказывая аутплейсмент, вы усиливаете положительный имидж компании (HR бренд).

  1. Создание отдела подбора персонала с «0».
  • Отдел подбора будет создан, реорганизован или оптимизирован под запросы вашей компании под ключ.
  • Создание необходимых положений и должностных инструкций, весь пакет документов на отдел.
  • Обучение рекрутеров и передача технологической карты подбора персонала.
  • Подбор руководителя отдела или руководителя подбора или директора по персоналу.

Для решения такой задачи, я прихожу на проект, как играющий тренер, изучаю компанию, выстраиваю работу и нахожу руководителя. Возможны идругие варианты.

У меня есть опыт набора, обучения и создания команды рекрутеров в двух кадровых агентствах. КА по подбору финансовых специалистов создавал с «нуля». Реорганизовывал департамент персонала и отдел подбора в торгово-производственной компании.

Мой подход к работе гарантирует качественный результат и работу, превышающую ваши ожидания по всем предложенным направлениям.

Задать вопросы, оставить заявку можно написав на vb@vitalybaranetsky.com или по тел. +7−926−828−3251 (вайбер, ватсап).



Комментарии запрещены.