Играть Любить Творить



Какие вопросы на собеседовании при приеме на работе задают соискателю?

Какие вопросы на собеседовании при приеме на работе задают соискателю?

Зачастую прием на новое место работы сопряжен с проведением собеседования. Поэтому каждому претенденту на ту или иную должность полезным будет знать, какие вопросы на собеседовании задают. Вопросы могут касаться профессиональной деятельности соискателя, его отношения к работе, перспектив и планов.

Список наиболее распространенных вопросов

На собеседовании при приеме на работу соискателю задают небольшой перечень вопросов. Рассмотрим наиболее популярные вопросы и ответы на них.

Вопрос № 1. Расскажите кратко о себе.

Задавая данный вопрос, работодатель дает возможность кандидату на должность представить себя в наиболее выгодном свете. Поэтому лучше будет заблаговременно подготовиться — составить краткий рассказ о себе. Он должен поверхностно осветить некоторые моменты личной жизни, а также продемонстрировать готовность соискателя принимать и соблюдать правила, установленные на предприятии.

Отвечая на вопрос, не забудьте упомянуть о том, что располагаете опытом работы по предлагаемому профилю, имеете знания и навыки.

Вопрос № 2. Имеются ли вопросы к работодателю?

Если у Вас заранее возникли вопросы к работодателю, то составьте список. А на собеседовании Вам представится возможность задать их работодателю.

Вопрос № 3. Чем Вас привлекает именно эта должность? Почему работодатель должен выбрать именно Вас?

Отвечая на вопрос, обратите внимание работодателя, что ориентируетесь в области деятельности предприятия. Расскажите о своем желании применить ранее полученные навыки и опыт, стремлении еще больше вырасти профессионально.

Вопрос № 4. На какую оплату труда Вы рассчитываете?

На самом деле, на собеседовании всегда задают этот вопрос. И он является наиболее коварным. Рекомендуем Вам заблаговременно изучить информацию о подобных должностях и окладах и сопоставить со своими возможностями. Кроме того, можно назвать зарплату, которая является средней на предприятии. Вы можете назвать и большую сумму, но лучше это сделать после представления себя в выгодном свете.

Вопрос № 5. Почему Вы покинули предыдущее место работы?

Не рекомендуем, отвечая на вопрос, упоминать о конфликте с бывшим руководителем, а также очернять его. Если работодателю известно, что на бывшем месте работы случались конфликты, то в Ваших интересах убедить его, что на то были веские причины.

Таким образом, зная, какие на собеседовании при приеме на работу соискателю задают вопросы, можно подготовиться, чтобы продемонстрировать себя с лучшей стороны.

Comments

comments

Запись опубликована в рубрике Поиск работы. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Поделиться ссылкой



Добавить комментарий

Войти с помощью: