Играть Любить Творить



КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ! Кому нужны достойные КАДРЫ?

Кадры решают все

Давно всем известная руководителям истина. И при этом все ищут персонал «под себя», вместо того, чтобы создать условия чтобы «КАДРЫ» — талантливые профессионалы пришли в вашу компанию и развивали ее, реализовывая свои таланты. Все что необходимо это найти точки пересечения желания реализации человека и направления развития компании в конкретных обязанностях и задачах. Термин «управление талантами» в корне не верный, потому как настоящими талантами управлять не возможно, да это и не нужно. Необходимо позволить им реализовывать свои таланты, создать условия для этого. И это будет самая высокоэффективная мотивация. Увы на это способны очень немногие руководители и владельцы бизнесов. Здесь мало быть лидером, нужно отдать это лидерство каждому таланту. Руководители компаний никак не могут понять, что для реализации ТАЛАНТОВ необходимо чем-то делиться с миром, с другими. Другими словами нужна созидающая, социальная идея, а не просто «машинка по зарабатываю денег для себе». Некоторым сотрудникам надо помочь осознать свои таланты, а не развивать навыки, которые может и не свойственны конкретным людям. Конечно и медведя учат ездить на велосипеде, но польза для компании будет не велика. Кроме как поставить галочку, что «наша компания занимается обучением и развитием сотрудников».
И даже в КРИЗИС, все руководители продолжают кричать «нет кадров. нет настоящих профессионалов. Потому что легче показывать на них, чем измениться самому.
«РЫБА ИСЦЕЛЯЕТСЯ С ГОЛОВЫ». КАКОВ ПОП ТАКОЙ И ПРИХОД.
И нечего пенять на отсутствие профессионалов.

Comments

comments

Запись опубликована в рубрике Подбор персонала. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Поделиться ссылкой



Добавить комментарий

Войти с помощью: