Играть Любить Творить



HR

Собеседование при приеме на работу: ответы, примеры

Собеседование при приеме на работу: ответы, примеры Основное требование при приеме на ту или другую должность, наряду с профессионализмом, проверка на смекалку и находчивость претендента на вакансию. Поэтому могут возникнуть совершенно неожидаемые вопросы. Такие собеседования при приеме на работу ответы, примеры в Интернете можно и не встретить. Отвечайте на них кратко, чтобы … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Подготовка к вопросам на собеседовании на должность

Подготовка к вопросам на собеседовании на должность Вы хотите достичь успеха? Мечтаете стать востребованным в определенной области человеческой деятельности? Тогда Вам непременно следует знать, какие вопросы на собеседовании на должность будут задавать Ваши предстоящие работодатели. Наиболее распространенные вопросы Прежде чем отправляться на собеседование, следует тщательным образом подготовиться и предположить, … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Источники набора персонала

Существующие источники набора персонала Подбор персонала является неотъемлемым этапом в работе с кадрами. Он включает в себя определение потребности в персонале, формирование модели рабочих мест, подбор кадров и создание резерва. Способы набора персонала Существует два вида источников набора персонала: Внутренние — с помощью сотрудников самой компании. Внешние — с помощью … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Какие вопросы на собеседовании при приеме на работе задают соискателю?

Какие вопросы на собеседовании при приеме на работе задают соискателю? Зачастую прием на новое место работы сопряжен с проведением собеседования. Поэтому каждому претенденту на ту или иную должность полезным будет знать, какие вопросы на собеседовании задают. Вопросы могут касаться профессиональной деятельности соискателя, его отношения к работе, перспектив и планов. … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Как выполняется найм и отбор персонала?

Как выполняется найм и отбор персонала? Одно из наиболее значимых направлений деятельности отдела управления персоналом любой компании — это набор новых сотрудников. Найм персонала является заключительным этапом отбора соискателей на вакантную должность. В процессе определяются и подтверждаются документально предстоящие деловые отношения между работником и работодателем. Основная цель … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Как правильно составить резюме на работу

Как правильно составить резюме на работу? Базовые правила Наверняка, многие задумывались над тем, почему некоторые рассылают свое резюме в 5−10 компаний и не получают обратного ответа, а некоторые — отправляют резюме лишь в 3 компании и получают приглашение пройти собеседование от каждой из них. Можно полагать, что вторым по жизни сопутствует … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Список слов для описания успехов и достижений

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Рекрутинг — современный метод поиска сотрудников

В последнее время очень часто успешные руководители сталкиваются с такой проблемой, как нехватка сотрудников. Мало кто готов взять к себе на работу человека, у которого нет опыта работы, а заниматься поиском и отбором новых сотрудников нет возможности. Так что же делать в этом случае? Сейчас стало принято обращаться за помощью … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Как проходить собеседование при приеме на работу, чтобы вас заметили?

Все соискатели, мечтающие найти хорошую должность в перспективной компании, получив эту возможность, задумываются как проходить собеседование при приеме на работу и проявить себя с лучшей стороны. Интервью с работодателем — это относительно короткий промежуток времени за который нужно успеть доказать свои преимущества над кандидатами. О том, как удачно … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Неудачные примеры собеседования при приеме на работу

Собеседование является ответственным и важным шагом при устройстве на работу. За короткое время интервью каждый соискатель хочет проявить себя как можно лучше и раскрыть все положительные стороны. В первую очередь нужно понимать, чего требует вакансия от кандидата и кого именно владелец хочет видеть на данном месте. Даже если … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Как себя вести на собеседовании на работу, чтобы добиться успеха

В процессе собеседования на новую должность, каждый соискатель стремится максимально понравиться сотруднику по подбору персонала. Как лучше вести себя на собеседовании на работу, а от каких способов саморекламы стоит отказаться, рассмотрим далее. Возможные ошибки в поведении соискателя Наиболее часто, непродуманный образ поведения при собеседовании служит причиной отказа кандидату. … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Карьерный коучинг. Когда пришло время реализовываться.

Многие жизненные ситуации приводят к том, что существующий карьерный образ становится человеку тесен до такой степени, что, кажется, нет уже больше никакого желания продолжать расти, а жизненный потенциал неминуемо стремится к нулю. Именно тогда и стоит задуматься о карьерном коучинге. Каков портрет реального клиента карьерного коуча? … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Правильное резюме для устройства на работу

Резюме представляет собой лаконичную информацию о соискателе, предоставленную в четкой последовательности данных. Именно резюме является своего рода рекламой для кандидата, поскольку при отборе на вакансию это первая ведомость, которая попадает на глаза работодателю. Поэтому резюме для устройства на работу должно максимально выгоднее представить специалиста в краткой … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Какие вопросы задают на собеседовании?

Поиск работы — это очень ответственное и серьезное мероприятие для каждого соискателя, поскольку на работе человек проводит большую часть жизни, а деятельность, которую он ведет, становится делом его жизни. Главным и первостепенным фактором при приеме на работу является собеседование. Сложность для каждого кандидата заключается в том, что за сравнительно … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Руководящая должность — как происходит подбор руководителей?

В каждой успешной компании подбор руководителей является первостепенной задачей, которую решают высококвалифицированные специалисты по поиску кадров. Главная задача любого кадровика — это правильно оценить потенциал будущего сотрудника. Несмотря на то, что многое определяется на уровне интуиции, есть и некоторые базовые параметры отбора. Целеустремленность кандидата Как правило, … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Методы подбора персонала

Суть подбора персонала Каждая компания, предприятие, организация время от времени испытывает потребность в поиске персонала. Причин этому множество, к примеру, это может быть расширение штата, внедрения нового направления, замещение вакансии сотрудника, который уволился, отправлен в декрет и другое. Самым основным моментом в начале процесса подбора персонала … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Задачи, решающие при помощи тренинга Трансформация

Как сойти с «мертвой точки»? Многие люди мечтают развиваться, достигать новых высот, стать успешными и независимыми, но продолжают изо дня в день жить своей привычной жизнью, не покидая рамок обыденности. Известный французский модельер и выдающая женщина целой эпохи Коко Шанель однажды сказала: «Если вы хотите иметь то, … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Оценка эффективности работы персонала

Определение понятия компетенции персонала Неоспоримой основой успеха любого бизнеса является высокая оценка эффективности работы персонала компании. Этот критерий зависит от компетенции каждого из участников рабочего процесса, а также коллектива в целом. Уровень компетенции рабочего коллектива и каждого работника отдельно зависит не только от сотрудника, но и от начальника (руководителя, … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Есть ли рекрутинг в России?

В современном мире мы все время сталкиваемся с различными понятиями, одним из которых является «рекрутинг». Это понятие означает некую вербовку, завлечение в свои ряды. Рекрутинг в России представляет собой весьма сложный вид деятельности, цель которой — создание условий для качественного заполнения вакансий в определенной компании. Специалисты, которых завлекают … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Хороший рекрутер — кто он?

В любой крупной компании знают, что хороший рекрутер это 90% успеха бизнеса. Ведь именно от этого специалиста зависит, насколько квалифицированный и мотивированный персонал будет набран в команду. Привлечение в свои ряды профессионального рекрутера — это первостепенная задача любого руководителя. Толковый рекрутер распознается не по образованию и резюме, а по отзывам своих … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Как стать незаменимым и найти потрясающую работу в Москве?

Найти работу в Москве несложно. Гораздо труднее отыскать такую работу, которая будет интересной и заставит почувствовать вас незаменимым. Если вы не москвич, то первое, что нужно сделать, это легализовать свое проживание. Это значительно упростит процесс трудоустройства и откроет намного больше дверей работодателей. Как правильно настроиться на поиск … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Безуспешно ищу работу — что не так?

Снижение зарплаты, сокращение или амбиции обусловили необходимость поиска новой работы, но время идет, а ничего более-менее стоящего найти не получается? Вы проходите одно собеседование за другим, отправляете сотни резюме, но все тщетно? Постоянно спрашиваете себя: «Что не так, я же ищу работу?», и уже начинаете верить в злой рок? На самом деле … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Многое ли зависит от подбора кадров?

Каждый, кто каким — то образом связан с организацией рабочего процесса, знает и понимает, что подбор кадров, является ответственным делом. Ведь для успешного запуска проекта, предприятия или бизнеса необходимы компетентные работники. Именно на их плечи ложится валовая работа на результат. Поэтому каждое предприятие имеет в своем распоряжении службу, … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Работа менеджером и ТОП менеджером

Многие из нас всю жизнь пребывают в поиске идеальной работы, которая будет интересна и поможет обеспечить нам и нашей семье достойный уровень жизни. Те, у кого работа совпадает на сто процентов с увлечениями и любимым делом — счастливчики, но как быть с теми, кто так и не нашел именно то, что ему нужно?! … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий


Работа без опыта в Москве — есть ли шансы на трудоустройство?

Если вы принадлежите к людям, которые: Только что закончили учебное заведение; Прошли курсы переподготовки; Совсем не имеете опыта работы по новому направлению, однако целеустремленны и готовы попробовать свои силы в большом мегаполисе, у вас невольно встает вопрос — есть ли работа без опыта в Москве? Верить в то, что перспективы есть … Читать далее

Рубрика: HR | Добавить комментарий