Играть Любить Творить



Подбор персонала

Методы подбора персонала

Суть подбора персонала Каждая компания, предприятие, организация время от времени испытывает потребность в поиске персонала. Причин этому множество, к примеру, это может быть расширение штата, внедрения нового направления, замещение вакансии сотрудника, который уволился, отправлен в декрет и другое. Самым основным моментом в начале процесса подбора персонала … Читать далее

Рубрика: Подбор персонала | Добавить комментарий


Оценка эффективности работы персонала

Определение понятия компетенции персонала Неоспоримой основой успеха любого бизнеса является высокая оценка эффективности работы персонала компании. Этот критерий зависит от компетенции каждого из участников рабочего процесса, а также коллектива в целом. Уровень компетенции рабочего коллектива и каждого работника отдельно зависит не только от сотрудника, но и от начальника (руководителя, … Читать далее

Рубрика: Подбор персонала | Добавить комментарий


Есть ли рекрутинг в России?

В современном мире мы все время сталкиваемся с различными понятиями, одним из которых является «рекрутинг». Это понятие означает некую вербовку, завлечение в свои ряды. Рекрутинг в России представляет собой весьма сложный вид деятельности, цель которой — создание условий для качественного заполнения вакансий в определенной компании. Специалисты, которых завлекают … Читать далее

Рубрика: Подбор персонала | Добавить комментарий


Хороший рекрутер — кто он?

В любой крупной компании знают, что хороший рекрутер это 90% успеха бизнеса. Ведь именно от этого специалиста зависит, насколько квалифицированный и мотивированный персонал будет набран в команду. Привлечение в свои ряды профессионального рекрутера — это первостепенная задача любого руководителя. Толковый рекрутер распознается не по образованию и резюме, а по отзывам своих … Читать далее

Рубрика: Подбор персонала | Добавить комментарий


Многое ли зависит от подбора кадров?

Каждый, кто каким — то образом связан с организацией рабочего процесса, знает и понимает, что подбор кадров, является ответственным делом. Ведь для успешного запуска проекта, предприятия или бизнеса необходимы компетентные работники. Именно на их плечи ложится валовая работа на результат. Поэтому каждое предприятие имеет в своем распоряжении службу, … Читать далее

Рубрика: Подбор персонала | Добавить комментарий


Отбор персонала — делаем правильный выбор

Отбор специалистов — это очень важный момент от которого зависит качество работы всей компании. Особенно тщательно относятся к отбору специалистов, которые будут работать в сфере управления. Различают несколько вариантов отбора персонала: при поступлении на работу; при найме в организацию на работу; пролонгированный отбор. При поступлении на работу идентифицируются … Читать далее

Рубрика: Подбор персонала | Добавить комментарий


Как управлять критикой!

Как управлять критикой

Если вы простой бухгалтер Всю критику можно разбить на два вида: за дисциплинарные «провинности» (например, опоздание) и за профессионализм бухгалтера. Первый вид: если критика логична и обоснованна, высказана в вежливой форме, по делу, с глазу на глаз, не обижает подчиненных. Второй вид у большинства бухгалтеров вызывает ряд негативных эмоций и переносится болезненно: депрессия, … Читать далее

Рубрика: Подбор персонала, Поиск работы | Добавить комментарий


Торг.п

Вперед, на амбразуры! Или еще раз о торговых представителях

Давным давно и не нами сказано, что рынок — это поле боя, а продажи — это война. А на войне — как на войне. Есть «генералы», управляющие высокоточным оружием или орбитальными группировками, а есть «пехота», которая, как и тысячу лет назад, бежит в атаку с криками «Ура!» по грязи и лужам под ураганным огнем противника. … Читать далее

Рубрика: Подбор персонала | Добавить комментарий


Давайте жить дружно

Бросайте «кидаться»! 2-й вариант (Ребята давайте жить дружно!) или немного про риски в рекрутинге

У любого HR-а есть, как минимум, парочка душераздирающих историй про «подлецов из кадрового агентства Икс», а у любого рекрутера, в свою очередь, — про «негодяев из службы персонала компании Игрек». Истории эти очень похожи одна на другую. Похожи до такой степени, что хочется об этом написать. Не ходите, девки, замуж… Допустим, … Читать далее

Рубрика: Подбор персонала | Добавить комментарий


Есть вакансии

Мимо кладбища незакрытых вакансий

Один мудрец говорил, что после каждого врача остается кладбище. Философ имел в виду, что пока лекарь изучает свою науку он делает массу ошибок, которые стоят жизни и здоровья многим его пациентам. В поиске и подборе персонала дело обстоит так же: пока начинающий рекрутер осваивает ремесло, он оставляет … Читать далее

Рубрика: Подбор персонала | Добавить комментарий


Закрыть главбуха2

Закрыть главбуха и умереть

Вроде бы нет ничего проще, чем найти хорошего главного бухгалтера. Работные сайты переполнены резюме главбухов на любой «вкус» и «цвет». А вот, попробуй, разыщи среди них именно того, кто тебе нужен — с ног собьешься. Вот лишь три вакансии главных бухгалтеров, по которым работало агентство «Лекас» в последнее … Читать далее

Рубрика: Подбор персонала | Добавить комментарий


Ау

Аудиторы, ау!

Сегодня аудитор — одна из самых востребованных специальностей на рынке труда. И исходя из анализа заявок нашего агентства «Лекас» за последний год, анализа рынка труда, спрос пока намного превышает предложение. Большинство аудиторских компаний — это относительно небольшие по численности организации, в которых, обычно, нет не только своих рекрутеров, но и служб персонала … Читать далее

Рубрика: Подбор персонала | Добавить комментарий