Играть Любить Творить



Управление талантами / Talent management

Кадры решают все

КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ! Кому нужны достойные КАДРЫ?

Давно всем известная руководителям истина. И при этом все ищут персонал «под себя», вместо того, чтобы создать условия чтобы «КАДРЫ» — талантливые профессионалы пришли в вашу компанию и развивали ее, реализовывая свои таланты. Все что необходимо это найти точки пересечения желания реализации человека и направления … Читать далее

Рубрика: Управление талантами / Talent management | Добавить комментарий


Talent Management

РОССИЙСКИМ РАБОТОДАТЕЛЯМ НЕ НУЖНЫ ТАЛАНТЛИВЫЕ СОТРУДНИКИ

РОССИЙСКИМ РАБОТОДАТЕЛЯМ НЕ НУЖНЫ ТАЛАНТЛИВЫЕ СОТРУДНИКИ Согласно исследованию «Каждой компании — по таланту!», проведенному НП «Эксперты рынка труда» совместно с агентством по работе со студентами с высоким потенциалом Changellenge, в российских компаниях не умеют достаточно эффективно работать с талантливыми сотрудниками. Присутствие большого количества талантливых людей в организации пугает работодателей необходимостью создавать для … Читать далее

Рубрика: Управление талантами / Talent management | Добавить комментарий


champ

Как вычислить будущих чемпионов продаж

Ответить на этот вопрос просто, однако на практике вычислить лучших продавцов будет нелегко. Человек, отвечающий за подбор, сам должен обладать определенными личностными качествами и навыками. Многие работодатели хотят видеть в своих отделах продаж звезд или чемпионов. Когда они звонят в кадровое агентство или приходят в свой отдел … Читать далее

Рубрика: Мои статьи, Управление талантами / Talent management | Добавить комментарий


manager

Набор менеджеров по продажам: кому поручить?

На первый взгляд, ответ на этот вроде бы простой вопрос кажется очевидным: подбор менеджеров по продажам необходимо поручить профессионалам по поиску высококвалифицированных специалистов — тем, кто уже неоднократно решал подобные задачи и лучше всего способен с ними справиться. Это может быть менеджер по персоналу компании или консультант по подбору в кадровом … Читать далее

Рубрика: Мои статьи, Управление талантами / Talent management | Добавить комментарий


Близкие по духу

Ищите своих людей. Это лучшая команда!

Все ниже сказанное относится не только к личным отношениям, а и подбору команды для компании. А во времена кризиса это становится не просто актуальна, а часто это вопрос «быть или не быть»… Ищите своих людей… Ищите людей страстных, сильных, счастливых… Они как звезды, пока голову не поднимешь — не увидишь. А когда утонешь … Читать далее

Рубрика: Управление талантами / Talent management | Добавить комментарий


Фрилансеры

Почему работодатели неохотно нанимают бывших фрилансеров и предпринимателей

Думаю, каждый, у кого в трудовой книжке есть пустоты, связанные с фрилансом, частной практикой или предпринимательством, хотя бы однажды столкнулся с холодком потенциального работодателя и выбором не в свою пользу именно по этой причине. В последние годы это явление в отечественном бизнесе приобрело массовый характер. Службы персонала компаний не скрывают, что считают … Читать далее

Рубрика: Управление талантами / Talent management | Добавить комментарий


Poslanie

Послание к Гарсии

Послание к Гарсии Статья американского промышленника Элберта Хаббарда «Послание к Гарсии» была написана в 1899 году. Она разошлась по всему миру тиражом более 40 миллионов экземпляров. Но и сегодня она актуальна как никогда. «Послание к Гарсии» находится на 10-м месте в книге рекордов Гиннеса среди наиболее читаемых книг. «Посление … Читать далее

Рубрика: Поиск работы, Самопознание, Управление талантами / Talent management | Добавить комментарий


Торг.п

Вперед, на амбразуры! Или еще раз о торговых представителях

Давным давно и не нами сказано, что рынок — это поле боя, а продажи — это война. А на войне — как на войне. Есть «генералы», управляющие высокоточным оружием или орбитальными группировками, а есть «пехота», которая, как и тысячу лет назад, бежит в атаку с криками «Ура!» по грязи и лужам под ураганным огнем противника. … Читать далее

Рубрика: Управление талантами / Talent management | Добавить комментарий


Давайте жить дружно

Бросайте «кидаться»! 2-й вариант (Ребята давайте жить дружно!) или немного про риски в рекрутинге

У любого HR-а есть, как минимум, парочка душераздирающих историй про «подлецов из кадрового агентства Икс», а у любого рекрутера, в свою очередь, — про «негодяев из службы персонала компании Игрек». Истории эти очень похожи одна на другую. Похожи до такой степени, что хочется об этом написать. Не ходите, девки, замуж… Допустим, … Читать далее

Рубрика: Управление талантами / Talent management | Добавить комментарий


Есть вакансии

Мимо кладбища незакрытых вакансий

Один мудрец говорил, что после каждого врача остается кладбище. Философ имел в виду, что пока лекарь изучает свою науку он делает массу ошибок, которые стоят жизни и здоровья многим его пациентам. В поиске и подборе персонала дело обстоит так же: пока начинающий рекрутер осваивает ремесло, он оставляет … Читать далее

Рубрика: Управление талантами / Talent management | Добавить комментарий


Закрыть главбуха2

Закрыть главбуха и умереть

Вроде бы нет ничего проще, чем найти хорошего главного бухгалтера. Работные сайты переполнены резюме главбухов на любой «вкус» и «цвет». А вот, попробуй, разыщи среди них именно того, кто тебе нужен — с ног собьешься. Вот лишь три вакансии главных бухгалтеров, по которым работало агентство «Лекас» в последнее … Читать далее

Рубрика: Управление талантами / Talent management | Добавить комментарий


Ау

Аудиторы, ау!

Сегодня аудитор — одна из самых востребованных специальностей на рынке труда. И исходя из анализа заявок нашего агентства «Лекас» за последний год, анализа рынка труда, спрос пока намного превышает предложение. Большинство аудиторских компаний — это относительно небольшие по численности организации, в которых, обычно, нет не только своих рекрутеров, но и служб персонала … Читать далее

Рубрика: Управление талантами / Talent management | Добавить комментарий


Финансист

Командиры денег

Кто-то из великих сравнивал финансы с солдатами. Можно их использовать как «пушечное мясо», позволяя беспощадно бомбить, окружать и расстреливать. А можно беречь и укреплять, формировать из них мощные и мобильные «ударные группы», способные в нужное время и в нужном месте прорвать «фронт» и принести победу. Все зависит от командира. О финансовых управленцах мы беседуем с генеральным … Читать далее

Рубрика: Управление талантами / Talent management | Добавить комментарий


аттестация

Новый способ оценки и аттестации бухгалтеров

Менеджеры по персоналу, которым приходится подыскивать кандидатов на должность главного бухгалтера, нередко сталкиваются со сложностями при оценке профессионализма соискателей. Российских сертификатов, которые могут подтвердить квалификацию бухгалтера, очень мало. Однако скоро появится инструмент, который поможет быстро закрыть бухгалтерскую вакансию и даст уверенность в профессионализме выбранного специалиста. … Читать далее

Рубрика: Управление талантами / Talent management | Добавить комментарий


Главбух

Кто найдет главбуха?

Принято считать, что бухгалтерия — наука довольно скучная: только цифры и ничего больше. Между тем эта, якобы заурядная, профессия в последнее время входит в число самых престижных и востребованных на рынке. Об этом говорит и появление кадровых агентств, специализирующихся на подборе финансовых специалистов разного профиля и, в том числе, главных … Читать далее

Рубрика: Управление талантами / Talent management | Добавить комментарий