Играть Любить Творить



Ответы 1−8

Вопрос № 8

Добрый день! у меня такой вопрос.

Я военнослужащий, в настоящее время увольняюсь из армии, и передо мной стоит вопрос поиска работы. Я составил резюме, пока не на сайте. Могу ли я отправить его на мейл, что бы Вы смогли его прокомментировать/ отредактировать и, возможно, порекомендовать в какой сфере деятельности мои навыки могут найти максимальное применение.

С уважением, Иван.

Автор вопроса: Кончин Иван | 16.03.2011 | 22:18
темы: Профориентация

Ответ:

Здравствуйте Иван!

Рекомендую вам зарегистрироваться, и перенести уже написанное резюме.

Кроме этого отвечая на вопросы анкеты, вы можете дополнительно открыть о себе нечто новое. При поиске работы вам все ровно будет необходимо это делать, чтобы отправлять его работодателям, чтобы они могли вас найти. А также отправить сразу в самые известные и специализированные кадровые агентства. Также почитайте статьи, как правильно составлять резюме. И тогда присылайте ссылку на ваше резюме.

Что касается сферы деятельно сферы деятельности, то военные могут быть успешны в абсолютно разных областях. Все зависит от вашей предрасположенности и личного желания, где вы хотите реализовываться.

А это вопрос самоисследования.

Можете провести его самостоятельно, а можете с карьерным коучем.

Возможные варианты можно посмотреть здесь http://vitalybaranetsky.com/uslugi

Если будут вопросы задавайте здесь.

С Благодарностью,
Виталий Баранецкий

Коуч, консультант

Найди свое Дело по Душе!

Вопрос № 7

Доброго времени суток, Виталий.

У меня сложилась проблема выбора направления в профессиональной деятельности. Дело в том, что по окончании ВУЗа я выбрала финансовое направление деятельности: работала экономистом и перешла после окончания спец. курсов на должность бухгалтера в крупную компанию. Отмечу, что по образованию я менеджер («Менеджмент организации»). На данный момент, поработав около года в своей компании я поняла, что мне больше интересна сфера работы с клиентами. Я пыталась перейти внутри компании в клиентский отдел еще после прохождения испытательного срока, но открытую вакансию отменили, а мне пообещали, что первая подобная должность будет моей. Но прошло полгода, компания претерпела крупные структурные изменения. И если на позиции бухгалтера я была очень тесно взаимосвязана с поставщиками и помогала в работе отделу закупок, то сейчас эту позицию убрали в рамках реструктуризации отдела финансов, и моя дальнейшая работа будет сведена к механическому однообразному отражению определенных операций в программе.

На данный момент я хочу попробовать свои силы в продажах.

Подскажите, пожалуйста, могу ли я на что-то расчитывать на рынке труда. И на что стоит обратить особое внимание при выборе данного направления?

Заранее благодарна за внимание.

С уважением, Наталья.

Автор вопроса: Рупчева Наталья | 11.03.2011 | 21:48
темы: Продажи

Ответ:

Здравствуйте, Наталья!

Хорошие продавцы были и будут нужны всегда.

Так что у вас есть все шансы сделать карьеру в продажах.

Но из вашего описания ситуации не видна ваша мотивация.

Почему вы хотите в продажи? Сначала вы выбрали финансы, потом работу склиентами, а потом продажи.

Вы в поиске и это нормально, даже хорошо.

Если у вас есть склонность и вы ясно понимаете зачем вы туда идете и чего хотите это одно, а если это только начало поиска то это совсем другое.

Через пол года или даже раньше вы попробовав на себе, что такое продавать, можете увидеть, что это совсем не то что вы представляли себе и искать дальше.

Если бухгалтерия считает деньги, то продажники их зарабатывают и каждый день с вас будут спрашивать план. Нужно иметь уверенность, целеустремленность, актерский талант, терпение, толерантность и брать ответственность за результат. И при этом в продажах также есть рутина (работа с документами, планирование).

Я бы рекомендовал вам провести анализ своих сильных и слабых сторон, предрасположенность и искать работу, от которой вы будете получать удовлетворение, сможете реализоваться.

Можно сделать это самостоятельно, а можно с карьерным коучем. Второе — более эффективно.

Возможные варианты можно посмотреть здесь http://vitalybaranetsky.com/uslugi

Если решитесь, звоните +7 (926)-828−32−51 или vb@vitalybaranetsky.com

С Благодарностью,
Виталий Баранецкий

Коуч, консультант

Найди свое Дело по Душе!

Вопрос № 6

Подскажите, пожалуйста,

Вопрос: в данный момент я работаю в одной из ведущих фирм г. Воронежа в должности инспектора по кадрам с совмещением менеджера по персоналу. Работаю уже 4 года. За это время новых знаний и навыков УУУУУУУУ. Хочу дальнейшего роста, т. е директор по персоналу и т. д., но уже в другой фирме.

Пытаюсь это сделать через сайт НН уже 2 месяца, Результат — просмотрено, архив.

Ваши предложения?

С уважением. Ирина Караваева

Автор вопроса: Караваева Ирина | 15.12.2010 | 14:48
темы: HR

Ответ:

Здравствуйте, Ирина!

В вашем запросе мало информации.

Если в настоящей компании у вас большой прирост в навыках, то это главное, что можно желать от любимой работы.

Чего не хватает в данной компании:

Статуса?

Денег?

Влияния?

Что для вас должна изменить должность директора по персоналу?

Ведь важно не название должности, а какие задачи ты решаешь, какая сфера ответственности, какие полномочия? есть ли авторитет?

Вы думаете, что в новой компании это сделать легче?

Попробуйте аргументировать на сегодняшнем месте работы, ваше повышение зарплаты, статуса расширение полномочий. Покажите как с помощью HR функций, компания увеличит прибыль. Экономическая грамотность, понимание законов бизнеса, системный подход, именно этого ждут сейчас от директора по персоналу.

Ирина, а как вы себе представляете работу директора по персоналу?

А теперь оцените ваш подход.

1). Я тут вся такая из себя, в компетенциях yyyyyyyy

уже 2 месяца, а меня еще не берут

ваши предложения?

Это претензии, гордыня. Такие сотрудники не нужны.

Поэтому и не берут, это считывается в резюме или на другом энергоинформационном уровне.

Сегодня уже не достаточно просто знаний рынка труда. Необходимо соблюдение законов Вселенной, законов Природы.

Это всегда было необходимо, и называлось 10 заповедей и т. п.
Просто сейчас все процессы происходят в 1000 раз быстрее, чем это было 100 лет назад. Поэтому закон Причины и Следствия работает гораздо быстрее. Иногда его можно проследить даже в течение дня, в зависимости как меняется ваше состояние, настроение. Если конечно вы обращаете на такие вещи внимание.

2). И почему вы, как грамотный специалист по кадрам, используете только один способ поиска работы, HH?

Да это один из лучших интернет ресурсов, но есть еще много других методов поиска и другие ресурсы. И конечно же надо использовать местные ресурсы.

3). Инспектор по кадрам и директор по персоналу это как небо и земля. Это только один из участков — кадровое делопроизводство.

На эту должность идут люди с определенным типом мышления. И она почти не совместима с гибкостью, масштабностью задач директора по персоналу.

Карьера директора по персоналу потребует перестройки всего вашего организма, если вы хотите стать профессионалом, а не просто получить звание.

Может жестко, зато правда.

С Благодарностью,
Виталий Баранецкий

Коуч, консультант

Найди свое Дело по Душе!

Вопрос № 5

Добрый день!

В данный момент работаю руководителем отдела маркетинга, но продолжать карьеру в сфере продаж не планирую.

Пытаюсь найти работу помощника руководителя, но на все отклики на вакансии получаю отказ. Есть опыт работы секретарем.

Подскажите, пожалуйста, с чем могут быть связаны отказы.

Заранее благодарю за ответ.

Марина.

Автор вопроса: Арловская Марина | 12.04.2011 | 23:33
темы: Маркетинг

Ответ:

Здравствуйте, Марина!

Все проблемы связанные с поиском работы изначально находятся в вашей голове.

Во первых обратите внимание как вы написали =работаю руководителем отдела маркетинга, но продолжать карьеру в сфере продаж не планирую=

Маркетинг и продажи идут рука об руку, но это не одно и тоже. Если вы не видите разницы, и написали такое, то это говорит только о том, что вы не маркетолог. Вашу компетенции как маркетолога и как руководителя я бы поставил под сомнение.

Могу предположить, что и поэтому вы уходите, так как чувствуете, что это не ваше. И если это так, тогда это хорошая новость для вас. Есть шанс найти ту работ, которая действительно по душе.

Но я бы задал вам массу вопросов.

Почему именно помощником руководителя? Что вас привлекает в этой должности?

Опыт работы секретарем не означает наличие навыков и качеств личного помощника.

В обязанности личного помощника входит не только чай, кофе подавать. Если помощники, которые по уровню как заместители. Это зависит от компании и конкретного директора.

Каким вы хотите быть помощником? Какой функционал выполнять и на какие вакансии вы отправляли резюме, что не получали отклика?

Все необходимо анализировать.

Вам необходимо навести неясность в голове, разобраться со своими желаниями.

А потом уже составлять резюме, сопроводительное письмо и план поиска.

Если будут вопросы, пишите vb@vitalybaranetsky.com

Skype: vitalybaranetsky

С Благодарностью,
Виталий Баранецкий

Коуч, консультант

Найди свое Дело по Душе!

Вопрос № 4

Здравствуйте,

У меня диплом магистра в сфере инновационного менеджмента и практически нет опыта работы - год в российской компании в качестве помощника менеджера и несколько непрофильных подработок. Знание английского языка у меня на довольно среднем уровне. Подумываю о работе в образовательной сфере. На что может претендовать кандидат с такими характеристиками?

Подумываю о работе за рубежом: на Украине или, например, в Индии. Интересна работа в различных социальных институтах. Очень бы хотелось развивать свои знания английского языка на работе и освоить еще несколько языков. Хотелось бы ездить в командировки. Рутинная работа в офисе — то что заставляет меня менять работу.

Какие вакансии мне стоит рассматривать? И какие свои навыки стоит развить для такой работы?

С уважением, Ирина

25 лет, Астана

Автор вопроса: Чумакова Ирина | 08.04.2011 | 21:33
темы: Профориентация

Ответ:

Здравствуйте, Ирина!

Во первых: диплом опыт работы помощником и факт нескольких подработок это не те характеристики, которые важны для работодателя. И ваши пожелания никому также не интересны, кроме вас самой.

Работодателю важно знать, какими знаниями и навыками вы обладаете, и как они помогут напрямую или косвенно получить прибыль. А также ваши личные качества, так как они формируют ваш характер и склонности. И в зависимости от позиции отрасли и корпоративной культуры компании, нужны различные качества.

Во-вторых: из вашего описание следует, что на самом деле вы не знаете чего вы хотите.

Мой опыт говорит, что самостоятельно без опыта самоисследования и саморефлексии вы очень долго можете выявлять, вашу предрасположенность и что на самом деле вы хотите. Потому как это зачастую скрыто за теми убеждениями, которые навязали вам социум и ближайшее ваше окружение.

Поэтому я рекомендовал бы вам обратиться к карьерному коучу, именно коучу, а не консультанту. Потому что консультант пойдет за вашими желаниями и даст вам рекомендации как найти работу там, где вы скажите. А наши первые желания это обычно «пена сознания» то что лежит на поверхности. И эту пену нужно снимать несколько раз, пока вы докопаетесь до ваших истинных желаний.

Если у коуча нет такого навыка и опыта, то вы получите рекомендации «КАК» достичь, но цель может оказаться ложной.

А работа не на своем месте не просто не приносит удовлетворения, а приводит к стрессу. Часто это даже поначалу не осознается, а выступает фоном как беспокойство или тревожность. Что потом влияет и на здоровье и на отношения, на все аспекты нашей жизни.

Вот так мы и живем. 90% людей недовольны своей работой, находятся не на своем месте.

Если вам будет нужна помощь пишите vb@vitalybaranetsky.com, Skype: vitalybaranetsky

С Благодарностью,
Виталий Баранецкий

Коуч, консультант

Найди свое Дело по Душе!

Вопрос № 3

Здравствуйте, мне 21 год, учусь на 4 курсе НИЯУ МИФИ (инженерно-физический вуз) на факультете инновационного менеджмента по специальности системного аналитика в области международного сотрудничества. Но, честно говоря, хотел бы немного сменить курс информационно-аналитический на финансовый, допустим, в область финансового менеджмента. Хотелось бы узнать, куда стоит устраиваться, на какую должность и как вообще строить карьеру без опыта работы. Спасибо.
Автор вопроса: Колесников Евгений | 08.04.2011 | 16:23
темы: Финансы

Вопрос № 2

Здравствуйте? Недавно получила диплом о высшем образовании, специальность-«специалист коммерции». В данный момент работаю продавцом в хлебном киоске. Это работа меня не устраивает, устроилась туда только от безысходности, хочу найти более серьёзное место работы, но я не знаю на, что я могу претендовать? Есть черта в моём характере, я боюсь коллективов, так как интроверт и быстро устаю от общения с людьми, ведь я всегда была белой вороной. Хочу найти работу по своему профилю, хотя можно и не по профилю, но я сама, не знаю какую, ведь везде тем более в торговле нужна общительность, а работа в коллективе будет вынуждать меня постоянно сталкиваться с людьми, хочу я или нет. Подскажите, пожалуйста, какие-нибудь специальности, учитывая мой характер, которые исключают непрерывного взаимодействия с людьми, я бы хотела узнать побольше примеров, чтобы знать в каком направлении двигаться.

Автор вопроса: Бакутина Кристина | 08.04.2011 | 00:10
темы: Профориентация

Ответ:

Здравствуйте, Кристина!

Я бы не стал вам давать, каких либо рекомендаций по поводу профессий, не побеседовав с вами лично.

И прежде чем вообще, что-либо говорить, я задаю много вопросов.

Кто вам сказал, что вы интроверт?

Кто вам сказал, что интроверт это плохо или, что они не могут быть успешны в коммерции?

Интроверт и белая ворона это не одно и тоже.

Для меня лично «белая ворона», говорит о том, что вы как раз «нормальная». Я сам был белой вороной, да и до сих пор наверно остаюсь. Но это мне не мешает быть счастливым и заниматься любимым делом и помогать другим.

Ваши выражения «боюсь коллективов», «устаю от общения с людьми», «работа в коллективе будет вынуждать», говорят о наличии каких-то ограничивающих убеждений. И они, эти убеждения будут мешать вам не только в поиске работы, а и во всех остальных областях жизни.

Мой вам совет, не избегайте этой проблемы, тем более что это совсем не «проблема».

Обратитесь к хорошему психологу или лучше к коучу и решите ей раз и на всегда. И будете жить долго и счастливо. Поверьте, что ваше спокойствие и уверенность, радость от общения, стоят того.

Проблемы в общении не от того, что вы устаете от людей, что вам сложно с ними общаться или вы не умеете, а потому что вы не знаете СЕБЯ!

И никаких тренингов проходить не надо. Все в вас заложено с самого рождения матушкой-природой.

Надо только это осознать. Все очень просто!

Если вам нужна будет моя помощь, звоните +7−926−828−32−51, или пишите vb@vitalybaranetsky.com

С Благодарностью,
Виталий Баранецкий

Коуч, консультант

Найди свое Дело по Душе!

Вопрос № 1

Добрый день!

У меня следующая ситуация: работаю в консалтинге уже давно (SAP). Опыт проектов во многих компаниях и во многих областях (бюджетирование, инвестиции, персонал итд). Прекрасное знание предметной области как с позиции экономиста, так и с позиции ИТ.

Высшее финансовое образование ведущего вуза. Есть опыт управления людьми.

Вопрос в следующем: каким образом мне осуществить переход на управленческую должность? Можно ли это сделать минуя должность руководителя проектов? Т.к. меня больше привлекают направления типа CIO (зам CIO) или руководитель направления?

Какое альтернативное дальнейшее направление развития можете посоветовать? Интересует путь именно до топовых позиций (хотя и понятно, что это весьма отдаленные перспективы).

Автор вопроса: Иванов Сергей | 22.03.2011 | 23:54
темы: Top-management

Ответ:

Здравствуйте, Сергей!

Самый короткий путь это директор по IT департамента. В зависимости от структуры компании он может быть зам ген. директора по IT.

Вам необходима консультация карьерного коуча, чтобы реально оценить свои компетенции для такой позиции.

Имею опыт или прекрасные знания ничего не говорят.
А какие результаты лично вашей работы, как специалиста и как руководителя проекта?

Вашей команды?

Необходимо понять, почему вы не хотите быть руководителем проектов, хотя я считаю, что эта позиция как раз менее всего может привести вас к ТОП.

И последнее предложение, говорит о вашей неуверенности или очень слабой мотивации из серии, а не плохо было бы в ТОП, если бы да кабы, случилось чудо.

Чудо творите вы сами.

Ставите цель и идете к ней. 2 года вполне реальный срок. А может и сразу, если вы так хороши, как себя представляете.

Если решитесь, звоните +7−926−828−32−51, vb@vitalybaranetsky.com

Здесь можно почитать о возможных вариантах коучинга со мной http://vitalybaranetsky.com/uslugi

С Благодарностью,
Виталий Баранецкий

Коуч, консультант

Найди свое Дело по Душе!

Comments

comments

Запись опубликована в рубрике Поиск работы. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Поделиться ссылкой



Комментарии запрещены.